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Hallo, wir möchten Ihnen einige Informationen geben: Wir sind lediglich Verbreiter von Stellenangebotsinformationen. Wir rekrutieren oder selektieren nicht auf offene Stellen. Bewerber müssen ihren Lebenslauf an das Unternehmen oder die Personalberatung senden. Senden Sie Ihren Lebenslauf nur, wenn Sie ihn in Ihrem Profil haben. Wichtige Tipps: Ein guter Lebenslauf garantiert die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Absenden und stellen Sie sicher, dass Sie ihn bestmöglich erledigen. Referenzen sind entscheidend für die Erlangung einer Stelle.
Quelle der Stellenangebote: Portal, Personal- und Beratungsunternehmen und andere. Tatsächlich sind die veröffentlichten Stellenangebote alle wahr.
Offene Stellenangebote:
HOTELEMPFANGSPERSON
Senden Sie Lebensläufe an:
[email protected]
Senden Sie Lebensläufe nur an Personen, die die für diese Rolle geforderten Anforderungen erfüllen.
Anforderungen:
Ausbildung: Abgeschlossene High-School-, Technik- oder Hochschulausbildung.
Erfahrung: Mindestens 6 Monate Erfahrung in der Hotelbranche sind unerlässlich.
Verfügbarkeit von Zeitplänen und Schichten (morgens, nachmittags und abends) für den sofortigen Beginn und die Arbeit an Samstagen und Sonntagen
Arbeitszeiten: 6XL-Maßstab
