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Hallo, wir möchten Ihnen einige Informationen geben: Wir sind lediglich Verbreiter von Stellenangebotsinformationen. Wir rekrutieren oder selektieren nicht auf offene Stellen. Bewerber müssen ihren Lebenslauf an das Unternehmen oder die Personalberatung senden. Senden Sie Ihren Lebenslauf nur, wenn Sie ihn in Ihrem Profil haben. Wichtige Tipps: Ein guter Lebenslauf garantiert die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Versenden und stellen Sie sicher, dass Sie ihn bestmöglich bearbeiten. Referenzen sind entscheidend, um eine Stelle zu bekommen. Machen Sie mit!
HR-Analyst
Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; umfassende Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung und -auswahl, Training und Entwicklung, Leistungskennzahlen, Auditierung und interne Kommunikation. Weiterbildungen im Bereich Training und Personalbeschaffung/-auswahl sind wünschenswert. Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf mit Angabe der Stellenbezeichnung in der Betreffzeile bis zum 20. Juli 2019 an [email protected]. Bitte geben Sie dabei auch Ihre Gehaltsvorstellung an.
