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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DHO)
Requisito: Superior completo Psicologia, Administração ou áreas afins Desejável: Pós graduação e Gestão de Pessoas Responsabilidades do cargo: Planejar, executar e controlar treinamentos, projetos e programas de desenvolvimento de pessoal, eventos corporativos, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, analise de requisitos das descrições de cargos, entre outras atividades inerentes ao cargo 00 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Buscamos um analista com habilidades de vender ideias, posicionamento estratégico e 000 000 gosto por pessoas.
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