{"id":11,"date":"2022-09-21T13:49:50","date_gmt":"2022-09-21T13:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--newsbenefcios-4ib.com.br\/?page_id=11"},"modified":"2022-09-21T13:49:50","modified_gmt":"2022-09-21T13:49:50","slug":"termos-de-uso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/termos-de-uso\/","title":{"rendered":"Nutzungsbedingungen"},"content":{"rendered":"

1. Bedingungen<\/span><\/h2>

Beim Zugriff auf die Website Tag der Besch\u00e4ftigung<\/a>, erkl\u00e4ren Sie sich damit einverstanden, diese Nutzungsbedingungen sowie alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten und stimmen zu, dass Sie f\u00fcr die Einhaltung aller geltenden lokalen Gesetze verantwortlich sind. Wenn Sie mit einer dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, ist Ihnen die Nutzung oder der Zugriff auf diese Website untersagt. Die auf dieser Website enthaltenen Materialien sind durch geltende Urheberrechts- und Markengesetze gesch\u00fctzt.<\/span><\/p>

2. Lizenznutzung<\/span><\/h2>

Es wird die Erlaubnis erteilt, vor\u00fcbergehend eine Kopie der Materialien (Informationen oder Software) auf der Website von Emprego Day herunterzuladen, um sie ausschlie\u00dflich f\u00fcr den pers\u00f6nlichen, nichtkommerziellen vor\u00fcbergehenden Gebrauch anzusehen. Hierbei handelt es sich um die Gew\u00e4hrung einer Lizenz, nicht um eine Eigentums\u00fcbertragung, und im Rahmen dieser Lizenz ist es Ihnen nicht gestattet: <\/span><\/p>

  1. die Materialien \u00e4ndern oder kopieren; <\/span><\/li>
  2. die Materialien f\u00fcr kommerzielle Zwecke oder zur \u00f6ffentlichen Darstellung (kommerziell oder nichtkommerziell) verwenden; <\/span><\/li>
  3. Versuchen Sie, die auf der Website von Emprego Day enthaltene Software zu dekompilieren oder zur\u00fcckzuentwickeln. <\/span><\/li>
  4. jegliche Urheberrechts- oder andere Eigentumsvermerke aus den Materialien entfernen; oder <\/span><\/li>
  5. transferir os materiais para outra pessoa ou ‘espelhe' os materiais em qualquer outro servidor.<\/span><\/li><\/ol>

    Diese Lizenz erlischt automatisch, wenn Sie gegen eine dieser Einschr\u00e4nkungen versto\u00dfen, und kann jederzeit bis zum Emprego Day gek\u00fcndigt werden. Wenn Sie die Anzeige dieser Materialien oder die Beendigung dieser Lizenz beenden, m\u00fcssen Sie alle in Ihrem Besitz befindlichen heruntergeladenen Materialien l\u00f6schen, sei es in elektronischer oder gedruckter Form.<\/span><\/p>

    3. Haftungsausschluss<\/span><\/h2>
    1. Os materiais no site da Emprego Day s\u00e3o fornecidos ‘como est\u00e3o'. Emprego Day n\u00e3o oferece garantias, expressas ou impl\u00edcitas, e, por este meio, isenta e nega todas as outras garantias, incluindo, sem limita\u00e7\u00e3o, garantias impl\u00edcitas ou condi\u00e7\u00f5es de comercializa\u00e7\u00e3o, adequa\u00e7\u00e3o a um fim espec\u00edfico ou n\u00e3o viola\u00e7\u00e3o de propriedade intelectual ou outra viola\u00e7\u00e3o de direitos.<\/span><\/li>
    2. Dar\u00fcber hinaus \u00fcbernimmt Emprego Day keine Gew\u00e4hrleistung oder Zusicherung hinsichtlich der Genauigkeit, der wahrscheinlichen Ergebnisse oder der Zuverl\u00e4ssigkeit der Verwendung der Materialien auf seiner Website oder anderweitig im Zusammenhang mit solchen Materialien oder auf mit dieser Website verlinkten Websites.<\/span><\/li><\/ol>

      4. Einschr\u00e4nkungen<\/span><\/h2>

      In keinem Fall haften Emprego Day oder seine Lieferanten f\u00fcr Sch\u00e4den (einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Sch\u00e4den aus Daten- oder Gewinnverlusten oder aufgrund von Betriebsunterbrechungen), die sich aus der Nutzung oder Unm\u00f6glichkeit der Nutzung der Materialien auf der Website von Emprego Day ergeben. auch wenn Emprego Day oder ein bevollm\u00e4chtigter Vertreter von Emprego Day m\u00fcndlich oder schriftlich \u00fcber die M\u00f6glichkeit solcher Sch\u00e4den informiert wurde. Da in einigen Gerichtsbarkeiten keine Beschr\u00e4nkungen stillschweigender Garantien oder Haftungsbeschr\u00e4nkungen f\u00fcr Folge- oder Nebensch\u00e4den zul\u00e4ssig sind, gelten diese Beschr\u00e4nkungen m\u00f6glicherweise nicht f\u00fcr Sie.<\/span><\/p>

      5. Pr\u00e4zision der Materialien<\/span><\/h2>

      Die auf der Website von Emprego Day erscheinenden Materialien k\u00f6nnen technische, typografische oder fotografische Fehler enthalten. Emprego Day \u00fcbernimmt keine Garantie daf\u00fcr, dass die Materialien auf seiner Website korrekt, vollst\u00e4ndig oder aktuell sind. Emprego Day kann jederzeit und ohne Vorank\u00fcndigung \u00c4nderungen an den auf seiner Website enthaltenen Materialien vornehmen. Emprego Day \u00fcbernimmt jedoch keine Verpflichtung, die Materialien zu aktualisieren.<\/span><\/p>

      6. Links<\/span><\/h2>

      Emprego Day hat nicht alle mit seiner Website verlinkten Websites \u00fcberpr\u00fcft und ist nicht f\u00fcr den Inhalt der verlinkten Websites verantwortlich. Die Aufnahme eines Links bedeutet nicht, dass Emprego Day die Website bef\u00fcrwortet. Die Nutzung der verlinkten Seiten erfolgt auf eigene Gefahr des Nutzers.<\/span><\/p>

       <\/p>

      \u00c4nderungen<\/span><\/h3>

      Emprego Day kann diese Nutzungsbedingungen f\u00fcr seine Website jederzeit und ohne Vorank\u00fcndigung \u00e4ndern. Durch die Nutzung dieser Website erkl\u00e4ren Sie sich mit der aktuellen Version dieser Nutzungsbedingungen einverstanden.<\/span><\/p>

      Anwendbares Recht<\/span><\/h3>

      Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen unterliegen den Gesetzen von Emprego Day und werden in \u00dcbereinstimmung mit diesen ausgelegt. Sie unterwerfen sich unwiderruflich der ausschlie\u00dflichen Zust\u00e4ndigkeit der Gerichte in diesem Staat oder Standort.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      1. Bedingungen Durch den Zugriff auf die Emprego Day-Website erkl\u00e4ren Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen sowie allen geltenden Gesetzen und Vorschriften einverstanden und stimmen zu, dass Sie f\u00fcr die Einhaltung aller geltenden lokalen Gesetze verantwortlich sind. Wenn Sie mit einer dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, ist Ihnen die Nutzung oder der Zugriff auf diese Website untersagt. Die auf dieser Website enthaltenen Materialien\u2026 Mehr lesen »Nutzungsbedingungen<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"class_list":["post-11","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}