ACHTUNG: Zahlen Sie niemals einen Betrag, um an einem Auswahlverfahren teilzunehmen. Kaufen Sie keine Kurse, Brosch\u00fcren oder Dienstleistungen, die eine Teilnahme an der Auswahl oder Einstellung einer offenen Stelle versprechen. Geben Sie niemals Bank- oder Kartendaten an und senden Sie niemals Dokumente per E-Mail oder \u00fcber Websites, mit denen Sie nicht vertraut sind.<\/p>\n
ACHTUNG LESEN SIE, BEVOR SIE FORTFAHREN:<\/p>\n
Die Weitergabe der auf dieser Website ausgeschriebenen und zur Verf\u00fcgung gestellten Stellen erfolgt unter der Verantwortung des Unternehmens bzw. Personalvertreters. Wir stehen in keiner Verbindung zum Unternehmen oder zum Werbetreibenden. Unser einziges Ziel ist es, der Bev\u00f6lkerung den Vorteil des kostenlosen Besuchs unserer Website weiterzugeben, mit dem Ziel, den Job zu erreichen, von dem sie tr\u00e4umt.
\nBEACHTEN:<\/p>\n
Weitere Informationen zur offenen Stelle erhalten Sie nur per E-Mail an die Auftragnehmer. Viel Gl\u00fcck!!!\ud83c\udf40<\/p>\n
Ausbildungsleiter
\nAnforderungen:
\nAusbildung in Verwaltung, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich;
\nErfahrung als Dozent von Kursen mit den Schwerpunkten Management und F\u00fchrung;
\nKandidaten im Profil senden ihren Lebenslauf mit dem Titel \u201eTraining Instructor\u201c an die E-Mail-Adresse selecaodetalentos222@gmail.com.<\/p>\n
R&S INTERN
\nAnforderungen
\nH\u00f6here Ausbildung in Psychologie, Verwaltung, Personalwesen oder verwandten Bereichen;
\nFortgeschrittenes Excel;
\nKandidaten im Profil senden ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse selectaodetalentos222@gmail.com<\/p>\n
DOZENT
\nAusbildung: Abgeschlossenes Gymnasium; Kenntnisse \u00fcber SAP-Systeme oder andere integrierte Systeme; Kenntnisse in den Bereichen wie: Bestandskontrolle, Pr\u00fcfung ein- und ausgehender Materialien, Eingang und Versand; Erfahrung mit der t\u00e4glichen Wareninventur; \u00dcberwachen Sie den Ladevorgang von der Bewegung bis zum Abschluss des Materialversands. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Fahrzeuge zum Beladen: Sicherstellung der physischen Unversehrtheit der Produkte; Fertige Produkte t\u00e4glich versenden und pr\u00fcfen; F\u00fchrungsgeist, organisiert, proaktiv, kommunikativ, flexibel
\nVORTEILE
\nDas Unternehmen bietet ein Gehalt, das mit der Rolle vereinbar ist: individuelle Krankenversicherung, Lebensversicherung, Grundlebensmittelkorb, Gefahrenentsch\u00e4digung, Restaurant im Unternehmen, Transport;
\nWohin k\u00f6nnen Sie Ihren Lebenslauf schicken?
\nSenden Sie Ihren Lebenslauf an: selecao@grupobraeli.com.br Geben Sie im Betreff den Titel der offenen Stelle an<\/p>\n
QUALIT\u00c4TS\u00dcBERWACHTER:
\nAusbildung: Bachelor-Abschluss in Qualit\u00e4tsmanagement, Elektrotechnik, Elektronik oder Produktion und \u00e4hnlichem; Eine Schulung zum Internen Auditor ISO 9001 und 14001 absolvieren; W\u00fcnschenswert: Erfahrung in Teamf\u00fchrung und Prozessqualit\u00e4t oder Verfahrenstechnik; Gr\u00fcner G\u00fcrtel; Mittleres Englisch; Kenntnisse: Qualit\u00e4tstools, Kaizen, Advanced IT, MASP, PDCA; F\u00fchrung des Prozessteams: SMT, PTH und METER PROCESS; Qualit\u00e4tsprobleme im Produktionsprozess l\u00f6sen; Implementieren Sie 5S und Kaizen; \u00dcberpr\u00fcfen Sie alle Verfahren zur Prozessqualit\u00e4t. Den Ausschuss kontrollieren und versuchen, ihn zu reduzieren; Schulung des gesamten Teams zur schnellen Probleml\u00f6sung in allen 3 Schichten; Halten Sie w\u00f6chentliche Treffen ab, um qualit\u00e4tsbedingte Fehler zu reduzieren. Ergreifen Sie Ma\u00dfnahmen, um RNC im Zusammenhang mit dem Produktionsprozess zu beheben.
\nWohin k\u00f6nnen Sie Ihren Lebenslauf schicken?
\nKandidaten, die dem Profil entsprechen, senden Ihren Lebenslauf mit der Berufsbezeichnung an: selecao.manaus1094@gmail.com<\/p>\n
HR-Manager
\nAnforderungen:
\nAbschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
\nWissen:
\nAllgemeine Erfahrung in HR-Subsystemen (Rekrutierung und Auswahl, Schulung und Entwicklung, Organisationsklimaforschung, Leistungsbewertung, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Erfahrung mit Gewerkschaftsverhandlungen;
\nErfahrung als Gesch\u00e4ftspartner zur Unterst\u00fctzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Personalmanagement;
\nFundierte Kenntnisse in strategischer Personalplanung und Teamf\u00fchrung;
\nKenntnisse in der Personal- und Sozialleistungsverwaltung sowie im Management und der Analyse von KPIs,
\nGrundkenntnisse der Arbeitssicherheit sind erforderlich;
\nVerwaltung von Indikatoren und Beherrschung des Office-Pakets;
\nVerhaltensprofil: Initiative und Proaktivit\u00e4t, Planung und Organisation, Sinn f\u00fcr Priorit\u00e4t und Dringlichkeit, Verantwortung und Engagement; Anwesenheit unter anderem.
\nInteressenten senden bitte ihren Lebenslauf mit der Berufsbezeichnung an: atendimentodepessoalegestao@gmail.com<\/p>\n
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ACHTUNG: Zahlen Sie niemals einen Betrag, um an einem Auswahlverfahren teilzunehmen. Kaufen Sie keine Kurse, Brosch\u00fcren oder Dienstleistungen, die eine Teilnahme an der Auswahl oder Einstellung einer offenen Stelle versprechen. Geben Sie niemals Bank- oder Kartendaten an und versenden Sie keine Dokumente per E-Mail oder \u00fcber Websites, mit denen Sie nicht vertraut sind. ACHTUNG VOR FORTFAHREN LESEN: Die ausgeschriebenen Stellen und\u2026 Mehr lesen "\u00bbDas Unternehmen rekrutiert neue Fachkr\u00e4fte zur Verst\u00e4rkung seiner Belegschaft:<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":77510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-77509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}