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MULTISERVICIOS BRAELLI
ASISTENTE DE JARDINERÍA:
Educación primaria completa; En días de Servicio Militar, Experiencia en las actividades de siembra y conservación de árboles, jardines, flores, arbustos y otras plantas, preparación del terreno, elaboración de canteros, siembra de semillas y plantones, fertilización y realización de otros cuidados necesarios, manejo de equipos, podas, deshierbe. Buena comunicación y buen desempeño en el trabajo en equipo. Ágil, Asiduamente Comprometido. Disponibilidad horaria
BENEFICIOS
La Empresa ofrece salario compatible con el rol, subsidio básico de asistencia, transporte y alimentación.
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ANALISTA DP & RRHH Actividad: Rutinas de Reclutamiento y Selección, Admisión, Despido, Evaluación de Desempeño, Cargos y Salarios, Legislación Laboral y de Seguridad Social actualizada; Publicar vacantes en todas las fuentes de contratación y llamar a candidatos; Realizar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Conocimiento diferencial Sistema FORTES; Dominio del área con nómina, cálculo de despidos, horas extras, vacaciones, Cálculo de FGTS, INSS, Dominio de E-SOCIAL, DCTF-WEB y otros impuestos; Control de bonos de transporte, comidas, ausencias, ASO; Control y dominio del Punto Electrónico; Representante laboral, control de procesos laborales, aprobación y otras rutinas de Recursos Humanos; Perfil: Estudios superiores completos con estudios de Administración, Gestión de Personas o Psicología; Dominio del paquete Office, principalmente Excel; Experiencia comprobada en el rol: Buena comunicación oral y escrita; Capacidad para resolver problemas, organizarse y trabajar fácilmente en equipo;
BENEFICIOS
La Empresa ofrece Salario Compatible con el puesto, Transporte, Alimentación.
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ASISTENTE DP&RRHH: Educación superior o terminada en Administración, Psicología, RRHH; Conocimiento del paquete office, Rutinas de Reclutamiento y Selección, Admisión, Despido, Evaluación de Desempeño, Cargos y Salarios, Legislación Laboral y de Seguridad Social actualizada; Publicar vacantes en todas las fuentes de contratación y llamar a candidatos; Participar en entrevistas individuales, colectivas y de dinámica grupal, así como evaluación conductual; Realizar el proceso de incorporación de nuevos empleados. Conocimiento diferencial Sistema FORTES; Experiencia comprobada en CTPS; Dominio del área con nómina, cálculo de despidos, horas extras, vacaciones, Cálculo de FGTS, INSS, Dominio de E-SOCIAL, DCTF-WEB y otros impuestos; Control de bonos de transporte, comidas, ausencias, ASO; Control y dominio del Punto Electrónico; Representante Laboral, control de Procesos Laborales, aprobación y otras rutinas del Departamento de Personal, Disponibilidad de tiempo; ? Organizado, diligente, flexible, con capacidad para trabajar en equipo. Deseable experiencia en el puesto en Empresas Proveedoras de Servicios Subcontratados; A
BENEFICIOS
La empresa ofrece Salario Compatible con el puesto, Transporte, Alimentación.
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