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oh Consejo Federal de Contabilidad abrirá un nuevo aviso de concurso público (Concurso CFC 2021) en breve. Actualmente, el evento se encuentra en la etapa de elección del comité organizador.
De acuerdo al diseño básico del concurso, utilizado en el proceso de selección de paneles, el concurso contará con seis vacantes, además de la inscripción de reserva. Se ofrecerán oportunidades a candidatos de educación secundaria y superior, distribuidas de la siguiente manera:
| Posición | Vacantes | Educación | Salario | Viaje |
| tecnico administrativo | 2 | nivel secundario completo | R$3.402,48 | 40 horas |
| analista contable | 2 | nivel superior en Ciencias Contables | R$8.178.43 | 40 horas |
| abogado legal | 2 | nivel superior en derecho | R$10,242.02 | 40 horas |
Los aprobados en el concurso serán contratados bajo la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT). Los aprobados funcionarán en Brasilia, en el Distrito Federal.
Las pruebas objetivas contarán con 50 preguntas de Conocimientos Generales y Específicos, distribuidas de la siguiente manera:
Conocimientos generales: todos los puestos
- idioma portugués;
- Matemáticas/Razonamiento Lógico;
- Legislación Específica; y
- Nociones básicas de TI.
Conocimientos Específicos – técnico administrativo
- Conocimientos de administración;
- Comprensión de la gestión de personas;
- Nociones de Legislación Laboral;
- Nociones de Matemática Financiera;
- Licitaciones;
- Conocimientos de Calidad y Productividad;
- Técnicas de Atención al Cliente; Archivo; y Control de Activos; y
- Nociones de Gestión de Riesgos y Cumplimiento.
Conocimientos Específicos – analista contable
- Legislación Profesional Específica y Ética Profesional;
- Contabilidad General;
- Contaduría Pública;
- Presupuesto Público;
- Análisis de Estados Financieros;
- Auditoría;
- Pericia; y
- Matemáticas financieras.
Conocimientos específicos – abogado legal
- Derecho Constitucional;
- Derecho Administrativo;
- Derecho Tributario;
- Derecho del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo;
- Derecho Civil; y
- Derecho Procesal.
Según el proyecto básico, para ser aprobado el candidato deberá obtener al menos 60% en Conocimientos Generales y 60% en la parte Específica. En la prueba discursiva se exigirá al menos el 50% del total de puntos del examen.
El último aviso de la CFC se publicó en 2010.
La última convocatoria de concurso de la CFC se publicó en 2010. En ese momento, la convocatoria publicada traía vacantes para puestos de educación secundaria, secundaria/técnica y superior.
El concurso para nivel medio hubo vacantes de asistente administrativo y asistente administrativo, con ingresos de R$1.540,91 y R$2.635,48, respectivamente. A nivel medio/técnico, se ofrecieron vacantes para asistente técnico/diagramador, con salarios de R$3.363,60. A nivel superior, se ofrecieron vacantes para abogados y analistas de sistemas, con salarios de R$4.969,58 para ambos puestos.
Además de los salarios pagados por la CFC, los candidatos pudieron recibir planes de salud y odontología y vales de comida o alimentación, parcialmente subsidiados. Los aprobados fueron destinados a Brasilia (DF).
La competencia incluyó pruebas objetivas y discursivas. El examen objetivo contó con 50 preguntas, 20 de Conocimientos Básicos y 30 de Conocimientos Específicos. En el primer bloque, en la parte básica, se abordaron temas de Lengua Portuguesa, Legislación Específica y Nociones Básicas de Informática.
Según el aviso, las pruebas discursivas de los candidatos con 50% o más fueron corregidas en la evaluación objetiva. Para superar la prueba discursiva del concurso era necesario obtener diez puntos o más.
Los aprobados en todas las fases del concurso fueron convocados bajo la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT). El concurso CFC tuvo una vigencia de dos años, con prórroga por el mismo período.
