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Pegaki, startup pionera en Brasil en el modelo de puntos de recogida y retiro, está contratando nuevos profesionales para apoyar su plan de expansión que pretende aumentar la red a más de 20 mil puntos acreditados, pasando de 20 a casi 200 empleados.
En ese sentido, la startup actualmente tiene vacantes abiertas para las áreas de Tecnología, Ventas, Servicio, Marketing, Producto y E-commerce, en las posiciones de coordinador, product owner, asistente, líder y mucho más.
A diferencia de otros actores importantes del mercado, las oportunidades están disponibles para profesionales de cualquier parte del mundo. Esto se debe a que, además del trabajo remoto impuesto por la pandemia, en el escenario post vacunación la idea es establecer un modelo híbrido con hubs de trabajo repartidos en varias ciudades del mundo. Los dos primeros hubs se instalarán en Florianópolis y São Paulo, según información de la empresa.
Cómo aplicar
Para competir por uno de los puestos disponibles, los profesionales deben compartir los ideales de la empresa, que aborda los desafíos de forma abierta y transparente, con autonomía para innovar y construir nuevos caminos. La empresa también destaca que el cuidado de las personas siempre ha sido y será la mayor prioridad del negocio, por lo que ofrece a sus colaboradores un entorno de desarrollo.
Las solicitudes se pueden realizar directamente en la página de reclutamiento de la startup, disponible en https://pegakicarreiras.gupy.io/. Los requisitos, funciones y responsabilidades pueden variar según el área y puesto deseado, y pueden ser confirmados en la misma dirección.
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