{"id":11,"date":"2022-09-21T13:49:50","date_gmt":"2022-09-21T13:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--newsbenefcios-4ib.com.br\/?page_id=11"},"modified":"2022-09-21T13:49:50","modified_gmt":"2022-09-21T13:49:50","slug":"termos-de-uso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/termos-de-uso\/","title":{"rendered":"Terminos de uso"},"content":{"rendered":"

1. T\u00e9rminos<\/span><\/h2>

Al acceder al sitio web D\u00eda del Empleo<\/a>, usted acepta cumplir con estos t\u00e9rminos de servicio, todas las leyes y regulaciones aplicables, y acepta que es responsable del cumplimiento de las leyes locales aplicables. Si no est\u00e1 de acuerdo con alguno de estos t\u00e9rminos, tiene prohibido usar o acceder a este sitio. Los materiales contenidos en este sitio est\u00e1n protegidos por las leyes de derechos de autor y marcas comerciales aplicables.<\/span><\/p>

2. Uso de licencia<\/span><\/h2>

Se otorga permiso para descargar temporalmente una copia de los materiales (informaci\u00f3n o software) en el sitio web de Emprego Day para visualizaci\u00f3n transitoria personal y no comercial \u00fanicamente. Esta es la concesi\u00f3n de una licencia, no una transferencia de t\u00edtulo, y bajo esta licencia usted no puede: <\/span><\/p>

  1. modificar o copiar los materiales; <\/span><\/li>
  2. utilizar los materiales para cualquier fin comercial o para exhibici\u00f3n p\u00fablica (comercial o no comercial); <\/span><\/li>
  3. intentar descompilar o aplicar ingenier\u00eda inversa a cualquier software contenido en el sitio web de Emprego Day; <\/span><\/li>
  4. eliminar cualquier copyright u otras anotaciones de propiedad de los materiales; o <\/span><\/li>
  5. Transfiera los materiales a otra persona o "reproduzca" los materiales en cualquier otro servidor.<\/span><\/li><\/ol>

    Esta licencia finalizar\u00e1 autom\u00e1ticamente si usted viola cualquiera de estas restricciones y Emprego Day podr\u00e1 cancelarla en cualquier momento. Al finalizar la visualizaci\u00f3n de estos materiales o al finalizar esta licencia, debe eliminar cualquier material descargado que tenga en su poder, ya sea en formato electr\u00f3nico o impreso.<\/span><\/p>

    3. Descargo de responsabilidad<\/span><\/h2>
    1. El material del sitio web de Emprego Day se proporciona \u2018tal cual'. Emprego Day no ofrece garant\u00edas, ni expresas ni impl\u00edcitas, y por la presente renuncia y niega todas las dem\u00e1s garant\u00edas, incluidas, entre otras, las garant\u00edas o condiciones impl\u00edcitas de comerciabilidad, idoneidad para un prop\u00f3sito particular o no infracci\u00f3n de la propiedad intelectual u otra violaci\u00f3n de derechos.<\/span><\/li>
    2. Adem\u00e1s, Emprego Day no garantiza ni hace ninguna declaraci\u00f3n con respecto a la precisi\u00f3n, los resultados probables o la confiabilidad del uso de los materiales en su sitio web o de otro modo en relaci\u00f3n con dichos materiales o en cualquier sitio vinculado a este sitio.<\/span><\/li><\/ol>

      4. Limitaciones<\/span><\/h2>

      En ning\u00fan caso Emprego Day o sus proveedores ser\u00e1n responsables de los da\u00f1os (incluidos, entre otros, da\u00f1os por p\u00e9rdida de datos o ganancias, o debido a la interrupci\u00f3n del negocio) que surjan del uso o la imposibilidad de usar los materiales en el sitio web de Emprego Day. incluso si Emprego Day o un representante autorizado de Emprego Day han sido notificados oralmente o por escrito de la posibilidad de dichos da\u00f1os. Debido a que algunas jurisdicciones no permiten limitaciones a las garant\u00edas impl\u00edcitas o limitaciones de responsabilidad por da\u00f1os consecuentes o incidentales, es posible que estas limitaciones no se apliquen a usted.<\/span><\/p>

      5. Precisi\u00f3n de materiales<\/span><\/h2>

      Los materiales que aparecen en el sitio web de Emprego Day podr\u00edan incluir errores t\u00e9cnicos, tipogr\u00e1ficos o fotogr\u00e1ficos. Emprego Day no garantiza que ning\u00fan material en su sitio web sea exacto, completo o actual. Emprego Day puede realizar cambios en los materiales contenidos en su sitio web en cualquier momento sin previo aviso. Sin embargo, Emprego Day no asume ning\u00fan compromiso de actualizar los materiales.<\/span><\/p>

      6. Enlaces<\/span><\/h2>

      Emprego Day no ha revisado todos los sitios vinculados a su sitio web y no es responsable del contenido de ning\u00fan sitio vinculado. La inclusi\u00f3n de cualquier enlace no implica aprobaci\u00f3n del sitio por parte de Emprego Day. El uso de cualquier sitio vinculado es bajo el propio riesgo del usuario.<\/span><\/p>

       <\/p>

      Modificaciones<\/span><\/h3>

      Emprego Day puede revisar estos t\u00e9rminos de servicio de su sitio web en cualquier momento sin previo aviso. Al utilizar este sitio web, usted acepta estar sujeto a la versi\u00f3n actual de estos t\u00e9rminos de servicio.<\/span><\/p>

      Ley aplicable<\/span><\/h3>

      Estos t\u00e9rminos y condiciones se rigen e interpretan de acuerdo con las leyes de Emprego Day y usted se somete irrevocablemente a la jurisdicci\u00f3n exclusiva de los tribunales de ese estado o ubicaci\u00f3n.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      1. T\u00e9rminos Al acceder al sitio web de Emprego Day, usted acepta estar sujeto a estos t\u00e9rminos de servicio, todas las leyes y regulaciones aplicables, y acepta que es responsable del cumplimiento de las leyes locales aplicables. Si no est\u00e1 de acuerdo con alguno de estos t\u00e9rminos, tiene prohibido usar o acceder a este sitio. Los materiales contenidos en este sitio web\u2026 Read More »Terminos de uso<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"class_list":["post-11","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}