ATENCI\u00d3N: Nunca pagues ning\u00fan monto por participar en un proceso de selecci\u00f3n. No compre cursos, folletos o servicios que prometan participaci\u00f3n en la selecci\u00f3n o contrataci\u00f3n para una vacante. Y nunca proporciones datos bancarios o de tarjetas ni env\u00edes documentos por correo electr\u00f3nico o a trav\u00e9s de p\u00e1ginas web que no conoces.<\/p>\n
ATENCI\u00d3N LEER ANTES DE CONTINUAR:<\/p>\n
Las vacantes anunciadas y puestas a disposici\u00f3n en este sitio web se transmiten bajo la responsabilidad de la empresa o del representante de RRHH. No tenemos ning\u00fan v\u00ednculo con la empresa ni con el anunciante. Nuestro \u00fanico objetivo es trasladar a la poblaci\u00f3n el beneficio de visitar nuestra web de forma gratuita, con el objetivo de conseguir el trabajo que sue\u00f1a.
\nAVISO:<\/p>\n
M\u00e1s informaci\u00f3n sobre la vacante, \u00fanicamente v\u00eda correo electr\u00f3nico con los contratistas. \u00a1\u00a1\u00a1Buena suerte!!!\ud83c\udf40<\/p>\n
Instructor de entrenamiento
\nRequisitos:
\nFormaci\u00f3n en Administraci\u00f3n, Gesti\u00f3n de RRHH o afines;
\nExperiencia como instructor de cursos enfocados en gesti\u00f3n y liderazgo;
\nLos candidatos dentro del Perfil env\u00edan su CV al correo electr\u00f3nico selecaodetalentos222@gmail.com con el t\u00edtulo Instructor de Formaci\u00f3n.<\/p>\n
PASANTE DE R&S
\nRequisitos
\nEducaci\u00f3n superior en Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Recursos Humanos o \u00e1reas afines;
\nExcel avanzado;
\nLos candidatos dentro del perfil env\u00edan su CV al correo electr\u00f3nico selecaodetalentos222@gmail.com<\/p>\n
CONFERENCIANTE
\nEducaci\u00f3n: Secundaria completa; Conocimiento de los sistemas SAP u otros sistemas integrados; Conocimientos en el \u00e1rea tales como: control de inventarios, inspecci\u00f3n de entrada y salida de materiales, recepci\u00f3n y despacho; Experiencia con inventario diario de mercanc\u00edas; Monitorear el proceso de carga desde el movimiento hasta la finalizaci\u00f3n del env\u00edo de materiales; Inspeccionar los veh\u00edculos de carga: asegurando la integridad f\u00edsica de los productos; Despachar y verificar diariamente los productos terminados; Esp\u00edritu de liderazgo, organizado, proactivo, comunicativo, flexible.
\nBENEFICIOS
\nLa empresa ofrece salario compatible con el rol, Seguro de Salud Individual, Seguro de Vida, Canasta B\u00e1sica de Alimentos, Compensaci\u00f3n por Riesgos Peligrosos, Restaurante en la empresa, Transporte;
\n\u00bfD\u00d3NDE ENVIAR TU CURRICULUM?
\nEnviar CV a: selecao@grupobraeli.com.br informar el t\u00edtulo de la vacante en el asunto<\/p>\n
SUPERVISOR DE CALIDAD:
\nEducaci\u00f3n: Licenciatura en Gesti\u00f3n de Calidad, Ingenier\u00eda El\u00e9ctrica, Electr\u00f3nica o Producci\u00f3n y afines; Contar con formaci\u00f3n de Auditor Interno ISO 9001 y 14001; Deseable: Experiencia en Liderazgo de Equipos y Calidad de Procesos o Ingenier\u00eda de Procesos; Cintur\u00f3n Verde; Ingl\u00e9s intermedio; Conocimientos: Herramientas de Calidad, Kaizen, TI Avanzada, MASP, PDCA; Liderazgo de Equipo de Procesos: SMT, PTH y METER PROCESS; Resolver problemas de calidad en el proceso de producci\u00f3n; Implementar 5S y Kaizen; Revisar todos los Procedimientos de Calidad del Proceso; Controlar el scrap y buscar reducirlo; Capacitaci\u00f3n de todo el equipo para una r\u00e1pida resoluci\u00f3n de problemas en los 3 turnos; Realizar reuniones semanales para reducir fallas relacionadas con la Calidad; Tomar acciones para resolver RNC relacionados con el proceso productivo.
\n\u00bfD\u00d3NDE ENVIAR TU CURRICULUM?
\nCandidatos que cumplan con el perfil, enviar su curr\u00edculum con el puesto de trabajo a: selecao.manaus1094@gmail.com<\/p>\n
Gerente de Recursos Humanos
\nRequisitos:
\nLicenciatura en Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n de Empresas, Gesti\u00f3n de RRHH o afines.
\nConocimiento:
\nExperiencia generalista en subsistemas de RRHH (reclutamiento y selecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y desarrollo, investigaci\u00f3n de clima organizacional, evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, beneficios, n\u00f3mina y seguridad y salud en el trabajo; Experiencia en negociaciones sindicales;
\nExperiencia como socio comercial asistiendo a l\u00edderes en gesti\u00f3n de personas;
\nS\u00f3lidos conocimientos en planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de RRHH y liderazgo de equipos;
\nConocimientos en administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de personal y beneficios y an\u00e1lisis de KPIs,
\nSe requieren conocimientos b\u00e1sicos de Seguridad Ocupacional;
\nManejo de indicadores y dominio del paquete office;
\nPerfil de Comportamiento: iniciativa y proactividad, planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n, sentido de prioridad y urgencia, responsabilidad y compromiso; asistencia entre otros.
\nLos interesados deber\u00e1n enviar su CV con el puesto de trabajo a: atendimentodepessoalegestao@gmail.com<\/p>\n
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ATENCI\u00d3N: Nunca pagues ning\u00fan monto por participar en un proceso de selecci\u00f3n. No compre cursos, folletos o servicios que prometan participaci\u00f3n en la selecci\u00f3n o contrataci\u00f3n para una vacante. Y nunca proporciones datos bancarios o de tarjetas ni env\u00edes documentos por correo electr\u00f3nico o a trav\u00e9s de p\u00e1ginas web que no conoces. ATENCI\u00d3N LEER ANTES DE CONTINUAR: Las vacantes anunciadas y\u2026 Read More »La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 reclutando nuevos profesionales para incorporarse a su plantilla:<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":77510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-77509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}