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BRAELLI MULTISERVIQUES
AIDE AU JARDINAGE :
Enseignement primaire complet ; Les jours de service militaire, Expérience dans les activités de plantation et de conservation d'arbres, de jardins, de fleurs, d'arbustes et d'autres plantes, de préparation du terrain, de confection de plates-bandes, de plantation de graines et de plants, de fertilisation et d'exécution d'autres soins nécessaires, de manutention du matériel, d'élagage, désherbage. Bonne communication et bonne performance en travail d'équipe. Agile, Engagé Assidûment. Disponibilité horaire
AVANTAGES
La Société offre un salaire compatible avec le rôle, une indemnité de base pour l'assistance, le transport et la nourriture.
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Activité DP & HR ANALYST : routines de recrutement et de sélection, admission, licenciement, évaluation des performances, postes et salaires, mise à jour de la législation du travail et de la sécurité sociale ; Publier les postes vacants dans toutes les sources de recrutement et lancer des appels à candidatures ; Mener le processus d'intégration des nouveaux employés. Connaissance différentielle Système FORTES ; Maîtrise du domaine avec paie, calcul des licenciements, heures supplémentaires, congés, Calcul des FGTS, INSS, Maîtrise de l'E-SOCIAL, DCTF-WEB et autres taxes ; Contrôle des titres de transports, repas, absences, ASO ; Contrôle et domaine du Point Electronique ; Représentant syndical, contrôle des processus de travail, approbation et autres routines des ressources humaines ; Profil : Diplômé d'études supérieures en administration, gestion des personnes ou psychologie ; Maîtrise de la suite Office, principalement Excel ; Expérience avérée dans le rôle : Bonne communication orale et écrite ; Capacité à résoudre des problèmes, organisé et travailler facilement en équipe ;
AVANTAGES
La société propose un salaire compatible avec le rôle, le transport, la nourriture.
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ASSISTANT DP&RH : Formation supérieure ou complétée en Administration, Psychologie, RH ; Connaissance du package bureautique, des routines de recrutement et de sélection, de l'admission, du licenciement, de l'évaluation des performances, des postes et des salaires, de la législation mise à jour sur le travail et la sécurité sociale ; Publier les postes vacants dans toutes les sources de recrutement et lancer des appels à candidatures ; Participer à des entrevues de dynamique individuelles, collectives et de groupe ainsi qu'à des évaluations comportementales; Mener le processus d'intégration des nouveaux employés. Connaissance différentielle Système FORTES ; Expérience avérée en CTPS ; Maîtrise du domaine avec paie, calcul des licenciements, heures supplémentaires, congés, Calcul des FGTS, INSS, Maîtrise de l'E-SOCIAL, DCTF-WEB, et autres taxes ; Contrôle des titres de transports, repas, absences, ASO ; Contrôle et domaine du Point Electronique ; Représentant du travail, contrôle des processus de travail, approbation et autres routines du service du personnel, disponibilité du temps ; ? Organisé, diligent, flexible, capable de travailler en équipe. Une expérience dans le poste dans des entreprises prestataires de services externalisés est souhaitable ; UN
AVANTAGES
L'entreprise propose un salaire compatible avec le rôle, transport, nourriture.
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