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Ô Conseil fédéral de la comptabilité ouvrira un nouvel avis de concours publique (Concours CFC 2021) sous peu. Pour le moment, l'événement est en train de choisir le comité d'organisation.
Selon la conception de base du concours, utilisée dans le processus de sélection du jury, le concours comportera six postes vacants, en plus des inscriptions de réserve. Des opportunités seront offertes aux candidats de l'enseignement secondaire et supérieur, réparties comme suit :
| Position | Postes vacants | Éducation | Salaire | Voyage |
| technicien administratif | 2 | terminer le niveau secondaire | R$3 402,48 | 40 heures |
| analyste comptable | 2 | niveau supérieur en sciences comptables | R$8.178.43 | 40 heures |
| avocat juridique | 2 | niveau supérieur en droit | R$10,242.02 | 40 heures |
Les personnes approuvées au concours seront embauchées dans le cadre de la Consolidation des lois du travail (CLT). Les personnes approuvées travailleront à Brasilia, dans le District fédéral.
Les tests objectifs comporteront 50 questions de connaissances générales et spécifiques, réparties comme suit :
Connaissances générales – Tous les postes
- Langue portugaise ;
- Mathématiques/raisonnement logique ;
- Législation spécifique ; et
- Notions de base en informatique
Connaissances spécifiques – technicien administratif
- Connaissances administratives ;
- Comprendre la gestion des personnes ;
- Notions de législation du travail ;
- Notions de mathématiques financières ;
- Appels d'offres ;
- Connaissance de la qualité et de la productivité ;
- Techniques de service à la clientèle ; Archivage ; et contrôle des actifs ; et
- Notions de gestion des risques et Conformité.
Connaissances spécifiques – analyste comptable
- Législation professionnelle spécifique et déontologie professionnelle ;
- Comptabilité générale ;
- Comptabilité publique ;
- Budget public ;
- Analyse des états financiers ;
- Audit;
- Compétence; et
- Mathématiques financières.
Connaissances spécifiques – avocat
- Droit constitutionnel ;
- Droit administratif ;
- Droit fiscal ;
- Droit du travail et droit de la procédure du travail ;
- Droit civil ; et
- Droit procédural.
Selon le projet de base, pour être retenu, le candidat doit obtenir au minimum 60% en Culture Générale et 60% en Partie Spécifique. Dans le test discursif, au moins 50% du total des points de l'examen seront requis.
Le dernier avis CFC a été publié en 2010
Le dernier avis de concours CFC a été publié en 2010. À l'époque, l'avis publié faisait apparaître des postes vacants pour des postes d'enseignement secondaire, secondaire/technique et supérieur.
Le concours pour niveau moyen il y avait des postes vacants pour l'assistant administratif et l'assistant administratif, avec des revenus de R$1 540,91 et R$2 635,48, respectivement. À niveau moyen/technique, des postes vacants ont été proposés pour un assistant technique/diagrammeur, avec un salaire de R$3 363,60. À niveau supérieur, des postes vacants ont été proposés pour des avocats et des analystes de systèmes, avec des salaires de R$4 969,58 pour les deux postes.
En plus des salaires versés par le CFC, les candidats ont pu bénéficier de couvertures de santé et dentaires et de chèques repas ou alimentaires, partiellement subventionnés. Ceux approuvés ont été attribués à Brasilia (DF).
Le concours comprenait des tests objectifs et discursifs. L'examen objectif comportait 50 questions, 20 sur les connaissances de base et 30 sur les connaissances spécifiques. Dans le premier bloc, dans la partie de base, les questions de langue portugaise, de législation spécifique et de notions de base en informatique ont été abordées.
Selon l'avis, les tests discursifs des candidats avec 50% ou plus ont été corrigés lors de l'évaluation objective. Pour réussir l'épreuve discursive du concours, il fallait obtenir dix points ou plus.
Les candidats approuvés à toutes les phases du concours ont été convoqués dans le cadre de la Consolidation des lois du travail (CLT). Le concours CFC était valable deux ans, avec prolongation de validité pour la même durée.
