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UN Société de gestion de projets navals (Emgepron) confirmou a abertura de novo edital de concurso público. A banca organizadora do certame foi definida, conforme documento publicado no Diário Oficial da União, edição do dia 08 de março.
D'après le texte, le Institut Selecon vai organizar o próximo concurso. A escolha foi feita por dispensa de licitação.
“Contratação de empresa para prestação de serviços especializados de planejamento, organização e realização de Concursos Públicos de Provas e Títulos para seleção de candidatos para provimento de vagas.” disse o documento de dispensa de licitação.
De acordo com a portaria, o concurso Emgepron 2021 vai contar com vagas para níveis auxiliar, médio e superior. Os cargos ainda serão definidos.
La dernière annonce du concours Emgepron remonte à 2014
Le dernier avis de concours pour Emgepron a été publié en 2014. À l'époque, le document comprenait 31 postes vacants immédiats, en plus d'une liste de réserve. Le renforcement des capacités a eu lieu dans plusieurs États.
Les opportunités de concours Emgepron concernaient des postes de niveau élémentaire, intermédiaire et supérieur. De plus, des places étaient réservées aux personnes handicapées.
L'avis comprenait des postes vacants pour les postes d'assistant administratif, assistant de bureau, assistant des services généraux, avocat, comptable, architecte, professeur d'éducation physique, agent de manœuvre, chauffeur, opérateur téléphonique, serveur, cuisinier et professionnels de l'informatique (à divers postes), entre autres postes.
Selon le document d'ouverture du concours, les horaires de travail étaient de 44 heures par semaine, à l'exception des postes d'opératrice téléphonique et de professeur d'éducation physique.
À l'époque, les salaires de départ variaient entre R$898 et R$7 388. De plus, les professionnels avaient accès à la nourriture (contributive) ; assurance vie collective (contributive); le plan d'assistance médico-sociale propre à l'entreprise (Pamse), facultatif et contributif, pour le salarié et ses personnes à charge ; et des accords de réductions dans les établissements d'enseignement supérieur, scolaires et préscolaires pour le salarié et ses personnes à charge.
Le concours comprenait des tests objectifs. Il y avait cependant d'autres étapes, comme l'évaluation des qualifications pour l'enseignement supérieur, les tests pratiques pour l'enseignement primaire et secondaire, l'évaluation physique pour certaines fonctions et l'évaluation médicale à l'admission, ainsi que la vérification des conditions requises et la vérification des documents.
