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Telecomunicações Brasileiras SA – Telebras ouvrira un nouvel avis d'appel d'offres public. Le Journal officiel de l'Union a publié ce lundi 8 mars une information selon laquelle Cebraspe organiserait la prochaine convocation de l'organisme.
"Recrutement d'une entreprise pour fournir des services techniques spécialisés pour l'organisation et la réalisation d'un concours public pour pourvoir les postes vacants et créer un registre de réserve pour le personnel de TELEBRAS", indique le communiqué. document d'exemption d'appel d'offres :
Les postes, le nombre de postes vacants et les salaires pour le prochain concours n'ont pas encore été confirmés. Par ailleurs, il n’y a pas de date limite pour la publication de l’avis d’ouverture.
Télébras et postes vacants
Le 24 juin 2020, l'ordonnance approuvant le nombre du personnel propre de Telebras a été publiée, signée par le secrétaire à la Coordination et à la Gouvernance des Entreprises d'État (Sest), Amaro Luiz de Oliveira Gomes. Le document a été publié au Journal officiel de l'Union.
Selon ce qui est décrit dans le document publié, l'entreprise publique compte 428 postes, dont :
- 57 font partie du cadre transitoire et seront éteints dès qu’ils seront inoccupés ; et
- 371 sont des salariés permanents.
Le personnel permanent comprend l'embauche par voie de concours, lors de l'attribution de fonctions, les professionnels transférés ou requis d'autres organismes, les employés temporaires, entre autres.
Il convient de rappeler que les embauches dans l'entreprise s'effectuent sous le régime de la consolidation des lois du travail (CLT).
Dernier avis du concours TELEBRAS
Pour remplacer les postes vacants, Telebras travaille à l'ouverture d'un nouvel avis de concours. L'inscription en réserve dès le dernier avis n'est plus valable.
L'avis publié en 2015 comprenait 39 postes vacants à placer à Brasilia, en plus de constituer un registre de réserve. Plus de 100 ordonnances ont été publiées pour appeler les candidats retenus au concours.
Des postes vacants ont été ouverts pour des spécialistes dans divers domaines nécessitant une formation supérieure et des techniciens, également dans diverses spécialités, avec des chances aux niveaux secondaire et technique.
Ô Centre de sélection et de promotion d'événements (CÉSPE) coordonné le concours. Postes vacants au poste de Spécialiste en gestion des télécommunications nécessite une formation supérieure et s'adresse aux avocats, aux comptables, aux services administratifs, d'audit, de statistiques et autres.
Pour concourir, vous aviez besoin d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine concerné. Le salaire de départ était de 6 929,58 R$, pour 40 heures par semaine.
Le concours Telebras comprenait des postes vacants pour Technicien en Télécommunications – nécessite un niveau secondaire -, dans le domaine de Technicien en Gestion des Télécommunications – Profession : Assistant Technique. Le salaire était de 2 612,64 R$, pour 40 heures par semaine.
