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Bonjour, nous aimerions vous donner quelques informations : nous ne sommes que des diffuseurs d'informations sur les postes vacants. Nous ne recrutons ni ne sélectionnons pour les postes vacants. Les candidats doivent envoyer leur CV à l'entreprise ou au cabinet RH. N'envoyez votre CV que si vous l'avez dans votre profil. Conseils importants : Un bon CV garantit l'attention de l'employeur. Vérifiez votre CV avant de l'envoyer et assurez-vous de le faire de la meilleure façon possible. Les références sont cruciales pour obtenir un poste.
Source des postes vacants : Portail, RH et Conseils et autres en fait, les postes vacants affichés sont tous vrais.
FRANCHISES ET PARTICIPATIONS EMOPS
embauche d'entreprises en expansion et leader sur le marché :
Conseiller aux ventes
Fonctions : Ventes de services fournis par la Société.
Formation : Formation supérieure (achevée ou en cours) en marketing, communication sociale, relations publiques, publicité et publicité ou autres domaines liés à la communication.
Exigences : Minimum de 6 mois d'expérience en vente et/ou télémarketing. Informatique de base/avancée. Service client. Techniques de vente
Compétences : Bonne communication interpersonnelle. Bon pouvoir de persuasion :
Essentiel : Bonne communication et expérience dans le domaine.
Les personnes intéressées qui répondent au profil, adressent leur CV avec photo et titre du poste à :
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