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SUPERVISEUR RH : EXIGENCES : Diplôme en psychologie, en administration ou dans un domaine connexe ; ? Superviseur des ressources humaines généraliste ; ? Mise en place et gestion des processus, R&S, T&D et indicateurs de performance ; Mise en œuvre et gestion des routines RH et DP impliquant des processus, des politiques et des systèmes ; ? Forfait Office intermédiaire. Formation DIFFÉRENTIELLE : Diplôme de troisième cycle en gestion des personnes ou en psychologie organisationnelle.
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