ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas.<\/p>\n
ATTENTION A LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER :<\/p>\n
Les offres d'emploi annonc\u00e9es et mises \u00e0 disposition sur ce site Internet sont transmises sous la responsabilit\u00e9 de l'entreprise ou du repr\u00e9sentant RH. Nous n'avons aucun lien avec l'entreprise ou l'annonceur. Notre seul objectif est de faire b\u00e9n\u00e9ficier la population du b\u00e9n\u00e9fice de la visite gratuite de notre site Internet, dans le but de r\u00e9aliser l'emploi dont elle r\u00eave.
\nAVIS:<\/p>\n
Plus d'informations sur le poste vacant, uniquement par e-mail avec les entrepreneurs. Bonne chance !!!\ud83c\udf40<\/p>\n
Soci\u00e9t\u00e9 : BMS Refeicoes<\/p>\n
Bureau:<\/p>\n
Analyste des ressources humaines<\/strong><\/p>\n Zone d'occupation : Nombre de postes vacants : 01<\/p>\n Ville: Manaus \u00c9chelle salariale\u00a0: Autre ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas. ATTENTION \u00c0 LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER : Les postes vacants annonc\u00e9s et\u2026 En savoir plus "\u00bbBMS Refei\u00e7\u00f5es recrute pour de nouveaux postes dans le secteur administratif !<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":37139,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n- Administratif
\n- D\u00e9partement personnel
\n- Ressources humaines
\nDescription : Analyste en administration du personnel : Analyser et ex\u00e9cuter les proc\u00e9dures et processus du service du personnel, notamment : embauches et d\u00e9parts, contr\u00f4le et traitement des feuilles de temps, pr\u00e9paration de la paie, gestion des processus E-Social au sein du syst\u00e8me de paie, administration et planification des paiements aux employ\u00e9s et retrait\u00e9s (salaires, cong\u00e9s pay\u00e9s, 13e mois et primes de travail). Respect des obligations en mati\u00e8re de droit du travail et de s\u00e9curit\u00e9 sociale (GFIP, INSS, CAGED, RAIS, IRRF), repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des organismes suivants : syndicat, CEF, administration fiscale f\u00e9d\u00e9rale, TRT et autres organismes comp\u00e9tents, \u00e9laboration de rapports et d'indicateurs de gestion. Ma\u00eetrise d'Excel (niveau interm\u00e9diaire\/avanc\u00e9), des syst\u00e8mes de gestion du temps Folhamatic et Secullum, du recrutement et de la s\u00e9lection, ainsi que de la formation et du d\u00e9veloppement. Excellentes aptitudes \u00e0 la communication, r\u00e9activit\u00e9, rigueur et qualit\u00e9s de leadership indispensables.<\/p>\n
\n\u00c9tat\u00a0: Amazonas
\nPays Br\u00e9sil
\nType de contrat : CLT
\nSalaire mensuel:<\/p>\n
\nAvantages offerts\u00a0:
\nr\u00e9gime dentaire, panier alimentaire de base (VR), Avancard (carte de sant\u00e9), bons de transport et d'alimentation.
\nO\u00f9 envoyer votre CV :
\nbms.psc@gmail.com
\nDisponibilit\u00e9 de voyage\u00a0: Oui
\nEspace pour personnes handicap\u00e9es : Non<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"