ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas.<\/p>\n
ATTENTION A LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER :<\/p>\n
Les offres d'emploi annonc\u00e9es et mises \u00e0 disposition sur ce site Internet sont transmises sous la responsabilit\u00e9 de l'entreprise ou du repr\u00e9sentant RH. Nous n'avons aucun lien avec l'entreprise ou l'annonceur. Notre seul objectif est de faire b\u00e9n\u00e9ficier la population du b\u00e9n\u00e9fice de la visite gratuite de notre site Internet, dans le but de r\u00e9aliser l'emploi dont elle r\u00eave.
\nAVIS:<\/p>\n
Plus d'informations sur le poste vacant, uniquement par e-mail avec les entrepreneurs. Bonne chance !!!\ud83c\udf40<\/p>\n
Segue descritivo para vaga de <\/p>\n
Analista de Suporte T\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n Perfil do candidato: Diferencial do Candidato: Principais atividades a serem desempenhadas: Interessados enviar curr\u00edculos AT\u00c9 O DIA 18\/02\/2022 para: selecaoskcomercio@gmail.com (CURR\u00cdCULOS FORA DO PRAZO N\u00c3O SER\u00c3O ACEITOS)<\/p>\n \u2014<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas. ATTENTION \u00c0 LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER : Les postes vacants annonc\u00e9s et\u2026 En savoir plus "\u00bbNous recevons un CV pour un analyste de support.<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":61445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-61669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61669"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61669\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEnsino Superior em Inform\u00e1tica, Gest\u00e3o de Pessoas, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis e \u00e1reas afins;
\nDisponibilit\u00e9 temporelle.<\/p>\n
\nConhecimento em LGPD;
\nConhecimento em Banco de Dados;
\nConhecimento em Rotina de Departamento Pessoal e\/ou C\u00e1lculos Trabalhistas;
\nConhecimento em Rotina de Controle de Ponto;
\nRela\u00e7\u00e3o Interpessoal. <\/p>\n
\nAtender clientes internos e externos, esclarecendo d\u00favidas, solucionando problemas e sugerindo alternativas via telefone e chamados;
\nTestar e simular situa\u00e7\u00f5es nos softwares, relatadas pelo cliente (deixar claro para o cliente e\/ou equipe interna a forma como foi simulada a situa\u00e7\u00e3o);
\nParticipar do processo de certifica\u00e7\u00e3o dos sistemas aos quais estiverem aptos, atendendo a exig\u00eancia do Produtor;
\nAnalisar o ambiente do cliente e propor alternativas.<\/p>\n