ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas.<\/p>\n
ATTENTION A LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER :<\/p>\n
Les offres d'emploi annonc\u00e9es et mises \u00e0 disposition sur ce site Internet sont transmises sous la responsabilit\u00e9 de l'entreprise ou du repr\u00e9sentant RH. Nous n'avons aucun lien avec l'entreprise ou l'annonceur. Notre seul objectif est de faire b\u00e9n\u00e9ficier la population du b\u00e9n\u00e9fice de la visite gratuite de notre site Internet, dans le but de r\u00e9aliser l'emploi dont elle r\u00eave.
\nAVIS:<\/p>\n
Plus d'informations sur le poste vacant, uniquement par e-mail avec les entrepreneurs. Bonne chance !!!\ud83c\udf40<\/p>\n
ANALYSTE EN RESSOURCES HUMAINES JR (Temporaire)<\/strong> TECHNICIEN EN S\u00c9CURIT\u00c9 AU TRAVAIL<\/strong> OP\u00c9RATEUR DE CAISSIER<\/strong> CHEF DE CUISINE<\/strong> Technicien en \u00e9lectrom\u00e9nager<\/strong> Assistante Commerciale <\/strong> ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas. ATTENTION \u00c0 LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER : Les postes vacants annonc\u00e9s et\u2026 En savoir plus "\u00bbIl y a plusieurs postes vacants disponibles aujourd'hui, consultez-les et participez au processus de s\u00e9lection !!!!<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":76759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-76758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76758"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76758\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nExigences:
\nFormation sup\u00e9rieure en Administration, Comptabilit\u00e9 ou domaines connexes.
\nExcel avanc\u00e9.
\nSouhaitable : Anglais interm\u00e9diaire.
\nResponsabilit\u00e9s:
\nRecevoir des certificats m\u00e9dicaux, saisir des informations pour la retenue sur la paie et analyser la paie ;
\nEffectuer les d\u00e9marches d'admission, de licenciement et de vacances.
\nG\u00e9n\u00e9rer le rapport de vacances dans le syst\u00e8me et l'envoyer aux gestionnaires ;
\nEffectuer une demande de paiement au fournisseur de paie sur une base mensuelle\u00a0;
\nSuivre les audits internes et externes, en fournissant la documentation demand\u00e9e.
\n Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent envoyer leur CV \u00e0 : talentum.rs@gmail.com<\/p>\n
\nExigences:
\nCours technique en s\u00e9curit\u00e9 au travail.
\nSolide connaissance des exigences ISO 9.001 et 14.001
\nExcel avanc\u00e9.
\nSouhaitable : Anglais interm\u00e9diaire.
\nResponsabilit\u00e9s:
\nPr\u00e9parer les demandes de paiement pour le secteur financier li\u00e9es aux fournisseurs de la zone SESMT ;
\nFournir et contr\u00f4ler les EPI (\u00e9quipements de protection individuelle) pour tous les employ\u00e9s ;
\nSuivre les statistiques mensuelles d'accidents, la pr\u00e9vention des accidents, les zones \u00e0 risques, remplir le rapport mensuel pour fournir des donn\u00e9es pour l'action ;
\nR\u00e9aliser des formations de brigade d'urgence, des r\u00e9unions et des simulations pratiques avec des sc\u00e9narios existants dans l'entreprise ;
\nSe conformer \u00e0 la liste de contr\u00f4le et aux rapports des activit\u00e9s de la zone, en effectuant des inspections de s\u00e9curit\u00e9 dans toutes les zones et \u00e9quipements ;
\nOrganiser et maintenir le CIPA en fonctionnement ;
\nPlanifier les examens m\u00e9dicaux d\u2019admission, les examens p\u00e9riodiques, les changements de fonction et\/ou le licenciement ;
\nVeiller \u00e0 ce que la lutte antiparasitaire soit effectu\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 une planification et un suivi par le fournisseur\u00a0;
\nAssurer la gestion des non-conformit\u00e9s des audits RH internes et externes ;
\nPr\u00e9parer le budget annuel, en \u00e9valuant l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et en analysant les prix, le besoin de nouveaux produits et services ;
\nContr\u00f4ler les documents provenant de prestataires RH externes ;
\nOrganiser et r\u00e9aliser annuellement la Semaine interne de pr\u00e9vention des accidents du travail ;
\nInspecter et surveiller l\u2019entretien du syst\u00e8me d\u2019alarme incendie.
\n Les personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent envoyer leur CV \u00e0 : talentum.rs@gmail.com<\/p>\n
\nExp\u00e9rience de 6 mois sur le terrain
\nTerminer le lyc\u00e9e
\nDisponibilit\u00e9 pour travailler le samedi\/dimanche
\nEnvoyez votre CV avec photo, en pr\u00e9cisant l'intitul\u00e9 du poste \u00e0\u00a0:
\nfrigo.amazonas4@gmail.com<\/p>\n
\nDescription:
\nCr\u00e9er et pr\u00e9parer des plats et des menus, en travaillant directement et indirectement \u00e0 la pr\u00e9paration des aliments. G\u00e9rer la brigade de cuisine et planifier les routines de travail. G\u00e9rer \u00e9galement les stocks et travailler sur la formation des employ\u00e9s.
\nExigences
\nExp\u00e9rience dans le r\u00f4le
\nFormation gastronomie
\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent envoyer leur CV en indiquant le titre du poste \u00e0 selecao@picanhamania.com.br<\/p>\n
\nFormation : Technicien en \u00e9lectronique ou en r\u00e9frig\u00e9ration
\nExigences : Exp\u00e9rience dans le domaine de l'installation et de la maintenance corrective et pr\u00e9ventive des appareils \u00e9lectrom\u00e9nagers, tels que : climatisation, r\u00e9frig\u00e9rateurs, cong\u00e9lateurs et machines \u00e0 laver.
\nSouhaitable : Permis de conduire national : B
\nPoste : Technicien en \u00e9lectrom\u00e9nager
\nAvantages : Bon de transport et de repas
\nR\u00e9gime de recrutement : CL
\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent envoyer leur CV avec l'intitul\u00e9 du poste \u00e0 : talents.recrutamento2022@gmail.com<\/p>\n
\n*DESCRIPTION DE L'EMPLOI:*
\n*Assistante marketing*
\n*COMP\u00c9TENCES:*
\nassiste la direction, surveille et r\u00e9fl\u00e9chit aux moyens d'am\u00e9liorer les performances commerciales, aide dans les t\u00e2ches op\u00e9rationnelles, met en \u0153uvre des campagnes et des actions publicitaires, contacte les fournisseurs, entre autres fonctions.
\nEnvoyer CV par email :
\nPersonalqualityconsul@gmail.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"