Analyste de recrutement et de s\u00e9lection PL
\nConnaissance:
\n\u2022 Dipl\u00f4me en psychologie;
\nExigences:
\n\u2022 Doit conduire et surveiller toutes les \u00e9tapes des processus (production et diffusion des offres d'emploi, entretiens, dynamiques, s\u00e9lection des CV, application des \u00e9valuations\/tests techniques, psychologiques et op\u00e9rationnels et feedback), \u00e0 tous les niveaux et profils. Guider les assistants concernant les processus et les agendas. Fournir un soutien \u00e0 la direction, \u00e0 la coordination et \u00e0 l'\u00e9quipe dans les projets de recrutement et de s\u00e9lection, l'utilisation des syst\u00e8mes de zone, les solutions dans le processus d'admission et d'int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s.
\n\u2022 Exp\u00e9rience en gestion des personnes
\n\u2022 Solide exp\u00e9rience en recrutement et s\u00e9lection (recherche, cartographie de profils, programmes de stages et d'apprentis).
\n\u2022 Performance consolid\u00e9e avec les strat\u00e9gies et processus d'acquisition de talents sur les plateformes num\u00e9riques.
\nProfil comportemental : Sentiment d'urgence, excellentes relations interpersonnelles, bonne communication verbale et \u00e9crite, profil analytique, critique et innovant, bon sens et empathie
\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent envoyer leur CV avec l'intitul\u00e9 du poste \u00e0 : atendimentodepessoalegestao@gmail.com<\/p>\n
G\u00e9rant de restaurant
\nExigences n\u00e9cessaires\u00a0:
\nTerminer ses \u00e9tudes secondaires\u00a0;
\nConnaissance:
\n\u2022 Exp\u00e9rience en gestion de restaurant, gestion d'\u00e9quipe, service en personne et via des plateformes num\u00e9riques ;
\n\u2022 Exp\u00e9rience avec les contr\u00f4les DRE et CMV;
\n\u2022 Gestion de restaurant dans tous les domaines.
\n\u2022 Disponibilit\u00e9 temporelle.
\nProfil comportemental : professionnel proactif et communicatif, dot\u00e9 de comp\u00e9tences \u00e9lev\u00e9es en gestion, leadership et r\u00e9solution de conflits. int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 travailler avec le public et en \u00e9quipe.
\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es doivent envoyer leur CV avec l'intitul\u00e9 du poste \u00e0 : atendimentodepessoalegestao@gmail.com<\/p>\n
Technicien en t\u00e9l\u00e9communications
\nExigences:
\n\u2022 \u00c9tudes secondaires ou sup\u00e9rieures dans des domaines connexes ;
\nConnaissance:
\n\u2022 Exp\u00e9rience dans le lancement et la fusion de fibres optiques pour l'extension ou la r\u00e9paration de r\u00e9seaux GPON, l'assemblage de bo\u00eetes d'\u00e9pissure et de service, la fusion dans des r\u00e9partiteurs et l'assemblage de DIO\u00a0;
\n\u2022 \u00c9tudes secondaires ou sup\u00e9rieures dans des domaines connexes ;
\n\u2022 Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans le r\u00f4le\u00a0;
\n\u2022 Connaissance d'une machine \u00e0 fusion, d'un OTDR et d'un Power Meter;
\n\u2022 NR 35 ;
\n\u2022CNH B.
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Analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o PL Conhecimento: \u2022 Gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia; Requisitos: \u2022 Dever\u00e1 conduzir e acompanhar todas as etapas dos processos (produ\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de vagas, entrevistas, din\u00e2micas, triagem de curr\u00edculos, aplica\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o\/testes t\u00e9cnicos, psicol\u00f3gicos e operacionais e feedback), em todos os n\u00edveis e perfis. Orientar os assistentes em rela\u00e7\u00e3o aos processos e… En savoir plus "\u00bbNous recevons des CV dans plusieurs domaines :<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":77506,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-77505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77505\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}