ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas.<\/p>\n
ATTENTION A LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER :<\/p>\n
Les offres d'emploi annonc\u00e9es et mises \u00e0 disposition sur ce site Internet sont transmises sous la responsabilit\u00e9 de l'entreprise ou du repr\u00e9sentant RH. Nous n'avons aucun lien avec l'entreprise ou l'annonceur. Notre seul objectif est de faire b\u00e9n\u00e9ficier la population du b\u00e9n\u00e9fice de la visite gratuite de notre site Internet, dans le but de r\u00e9aliser l'emploi dont elle r\u00eave.
\nAVIS:<\/p>\n
Plus d'informations sur le poste vacant, uniquement par e-mail avec les entrepreneurs. Bonne chance !!!\ud83c\udf40<\/p>\n
CHEF DE LIGNE
\nLieu : Manaus \u2013 AM
\nExigences:
\n\u2013 \u00c9tudes d\u2019enseignement sup\u00e9rieur en administration, en ing\u00e9nierie de production ou dans un domaine connexe ;
\n\u2013 Exp\u00e9rience dans le r\u00f4le\u00a0;
\n\u2013 Ma\u00eetrise de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint)
\nResponsabilit\u00e9s:
\n\u2013 Diriger les \u00e9quipes dans les processus de production de boissons, assembler et analyser les rapports quotidiens, assurer le respect des objectifs, de l\u2019efficacit\u00e9 et du volume de fabrication. Surveiller les performances des employ\u00e9s, en visant \u00e0 maintenir le rythme et la qualit\u00e9 des processus.
\nEnvoyez les CV avec l'intitul\u00e9 du poste en sujet \u00e0 : atendimentodepessoas.manaus@gmail.com<\/p>\n
Assistante d'entretien
\n\u2013 Effectuer la maintenance avec des tests p\u00e9riodiques et des r\u00e9parations des actifs de s\u00e9curit\u00e9\u00a0;
\n\u2013 Support technique op\u00e9rationnel ;
\nExigences:
\n\u2013 Technicien dipl\u00f4m\u00e9 ou \u00e9tudiant : \u00c9lectricit\u00e9, \u00c9lectricit\u00e9 et assimil\u00e9 ;
\n\u2013 CNHA
\nAvantages:
\n\u2013 Ch\u00e8que alimentaire ;
\n\u2013 Plan de sant\u00e9 m\u00e9dicale ;
\n\u2013 R\u00e9gime dentaire;
\n\u2013 Pension priv\u00e9e;
\n\u2013 Assurance vie ;
\n\u2013 Aide \u00e0 la garderie ;
\n\u2013 Assistance v\u00e9hicule\u00a0;
\n\u2013 Dangerosit\u00e9 ;
\nLes personnes int\u00e9ress\u00e9es envoient leur CV : rh.talentoss2021@gmail.com<\/p>\n
AIDE AUX STOCKS
\nLieu : Manaus \u2013 AM
\nExigences:
\n- Terminer ses \u00e9tudes secondaires
\n\u2013 Exp\u00e9rience dans le domaine de la logistique, du contr\u00f4le des stocks et de l\u2019organisation des stocks.
\n\u2013 Disponibilit\u00e9 temporelle.
\nSuppl\u00e9mentaire:
\nPostes vacants destin\u00e9s au profil masculin
\nEnvoyez les CV avec l'intitul\u00e9 du poste en sujet \u00e0 : atendimentodepessoas.manaus@gmail.com<\/p>\n
STAGIAIRE R&S
\nFormation sup\u00e9rieure en psychologie, administration, ressources humaines ou domaines connexes\u00a0;
\nExcel avanc\u00e9\u00a0;
\nLes candidats du profil envoient leur CV \u00e0 l'email selecaodetalentos222@gmail.com<\/p>\n
Instructeur de formation
\nExigences:
\nFormation en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
\nExp\u00e9rience en tant qu'instructeur de cours ax\u00e9s sur la gestion et le leadership;
\nLes candidats du profil envoient leur CV \u00e0 l'e-mail selecaodetalentos222@gmail.com avec le titre Instructeur de formation.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
ATTENTION : Ne payez jamais aucune somme pour participer \u00e0 un processus de s\u00e9lection. N'achetez pas de cours, de brochures ou de services promettant de participer \u00e0 la s\u00e9lection ou \u00e0 l'embauche pour un poste vacant. Et ne fournissez jamais de coordonn\u00e9es bancaires ou de carte et n\u2019envoyez jamais de documents par e-mail ou via des sites Web que vous ne connaissez pas. ATTENTION \u00c0 LIRE AVANT DE PROC\u00c9DER : Les postes vacants annonc\u00e9s et\u2026 En savoir plus "\u00bbPlusieurs postes sont disponibles aujourd'hui, consultez-les et participez au processus de s\u00e9lection\u00a0:<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":77426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-77566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}