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BRAELLI MULTISERVICOS
ASSISTENTE AL GIARDINAGGIO:
Completare l'istruzione primaria; Nei giorni di Servizio Militare, Esperienza nelle attività di messa a dimora e conservazione di alberi, giardini, fiori, arbusti ed altre piante, preparazione del terreno, rifacimento aiuole, messa a dimora di semi e piantine, concimazione ed esecuzione di altre cure necessarie, movimentazione di attrezzature, potatura, diserbo. Buona comunicazione e buone prestazioni nel lavoro di squadra. Agile, assiduamente impegnato. Disponibilità di tempo
BENEFICI
L'Azienda offre una retribuzione compatibile con il ruolo, indennità base per presenza, trasporto e vitto.
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Inviare CV a [email protected] informare il titolo del posto vacante nell'oggetto
DP & HR ANALYST Attività: routine di reclutamento e selezione, ammissione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, posizioni e retribuzioni, legislazione aggiornata sul lavoro e sulla previdenza sociale; Pubblicizzare i posti vacanti in tutte le fonti di reclutamento e invitare i candidati; Condurre il processo di onboarding per i nuovi dipendenti. Conoscenza differenziale Sistema FORTES; Padronanza dell'area con buste paga, calcolo cessazioni, straordinari, ferie, Calcolo FGTS, INSS, Padronanza E-SOCIAL, DCTF-WEB e altre imposte; Controllo voucher trasporto, pasti, assenze, ASO; Controllo e dominio del Punto Elettronico; Rappresentante del lavoro, controllo dei processi lavorativi, approvazione e altre routine delle risorse umane; Profilo: Istruzione superiore completata studiando Amministrazione, Gestione del personale o Psicologia; Ottima conoscenza del pacchetto Office, principalmente Excel; Comprovata esperienza nel ruolo: Buona comunicazione orale e scritta; Capacità di risolvere problemi, organizzazione e lavorare facilmente in squadra;
BENEFICI
L'Azienda offre Retribuzione Compatibile con il ruolo, Trasporti, Vitto.
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ASSISTENTE DP&HR: istruzione superiore o completata in amministrazione, psicologia, risorse umane; Conoscenza del pacchetto ufficio, routine di reclutamento e selezione, ammissione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, posizioni e retribuzioni, legislazione aggiornata sul lavoro e sulla previdenza sociale; Pubblicizzare i posti vacanti in tutte le fonti di reclutamento e invitare i candidati; Partecipare a interviste individuali, collettive e sulle dinamiche di gruppo, nonché alla valutazione comportamentale; Condurre il processo di onboarding per i nuovi dipendenti. Conoscenza differenziale Sistema FORTES; Comprovata esperienza nel CTPS; Padronanza dell'area con buste paga, calcolo cessazioni, straordinari, ferie, calcolo FGTS, INSS, dominio E-SOCIAL, DCTF-WEB e altre imposte; Controllo voucher trasporto, pasti, assenze, ASO; Controllo e dominio del Punto Elettronico; Rappresentante del lavoro, controllo dei processi lavorativi, approvazione e altre routine del dipartimento del personale, disponibilità di tempo; ? Organizzato, diligente, flessibile, capace di lavorare in squadra È auspicabile esperienza nella posizione in società di fornitori di servizi in outsourcing; UN
BENEFICI
Azienda offre Retribuzione Compatibile con il ruolo, Trasporti, Vitto.
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