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SUPERVISORE HR: REQUISITI: Laurea in Psicologia, Amministrazione o aree affini; ? Responsabile Risorse Umane generalista; ? Implementazione e gestione di processi, R&S, T&D e indicatori di prestazione; Implementazione e gestione delle routine HR e DP che coinvolgono processi, politiche e sistemi; ? Pacchetto Office intermedio. Formazione DIFFERENZIALE: Laurea specialistica in Gestione delle persone o Psicologia delle organizzazioni.
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