Responsabile punto vendita \u2013 Fastfood<\/p>\n
Area di occupazione:
\n- Ristorante
\nDescrizione: Requisiti: *Istruzione: scuola superiore completa, preferibilmente un diploma di istruzione superiore in Amministrazione o aree correlate. *Disponibilit\u00e0 oraria. *Disponibilit\u00e0 a trasferte CNH B Principali attivit\u00e0\/responsabilit\u00e0: Garantire agilit\u00e0 nel servizio e nelle relazioni con i clienti. Garantire che i team siano preparati a fornire un servizio di qualit\u00e0 nelle relazioni con i clienti e garantire risultati di vendita, responsabili degli acquisti; *Diversa esperienza nel segmento alimentare (fast food, ristoranti e simili). Fascia salariale: R$ da 1.500 a 2.000 + Partecipazione agli utili. Gli interessati inviano CV con qualifica lavorativa all'e-mail: contabilmultinacional2018@gmail.com<\/p>\n
Numero di posti vacanti: 1<\/p>\n
Citt\u00e0: Manaus
\nStato: Amazonas
\nPaese Brasile
\nTipologia Contratto: CLT
\nStipendio mensile:<\/p>\n
Intervallo di stipendio: da R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
\nVantaggi offerti:
\nPasto VT
\nDove inviare il CV:
\ncontabilmultinacional2018@gmail.com CON TITOLO DI POSTO VACANTE e REQUISITO RETRIBUTIVO
\nDisponibilit\u00e0 di viaggio: s\u00ec
\nSpazio per persone con disabilit\u00e0: no<\/p>\n
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Gerente de Loja – Fast Food \u00c1rea de Atua\u00e7\u00e3o: – Restaurante Descri\u00e7\u00e3o: Requisitos: *Escolaridade: Ensino M\u00e9dio completo, desej\u00e1vel superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. *Disponibilidade de hor\u00e1rio. *Disponibilidade para viagens CNH B Principais atividades\/responsabilidades: Garantir a agilidade no servi\u00e7o e Relacionamento com o cliente. Assegurar que as equipes estejam preparados para prestar servi\u00e7o de… Per saperne di pi\u00f9 "\u00bbIL FAST FOOD APRE POSTI VACANTI\u2026.<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":22207,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-22205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22205\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}