ATTENZIONE: Non versare mai alcuna somma per partecipare ad una procedura di selezione. Non acquistare corsi, opuscoli o servizi che promettano la partecipazione a selezioni o assunzioni per un posto vacante. E non fornire mai i dettagli bancari o della carta n\u00e9 inviare documenti tramite e-mail o tramite siti Web che non conosci.<\/p>\n
ATTENZIONE LEGGERE PRIMA DI PROCEDERE:<\/p>\n
I posti vacanti pubblicizzati e resi disponibili su questo sito Web vengono trasmessi sotto la responsabilit\u00e0 dell'azienda o del rappresentante delle risorse umane. Non abbiamo alcun legame con l'azienda o con l'inserzionista. Il nostro unico obiettivo \u00e8 trasmettere alla popolazione il vantaggio di visitare gratuitamente il nostro sito, con l'obiettivo di realizzare il lavoro che sogna.
\nAVVISO:<\/p>\n
Maggiori informazioni sul posto vacante, solo via e-mail con gli appaltatori. Buona fortuna!!!\ud83c\udf40<\/p>\n
Istruttore di formazione
\nRequisiti:
\nFormazione in amministrazione, gestione delle risorse umane o settore correlato;
\nEsperienza come docente di corsi focalizzati su management e leadership;
\nI candidati all'interno del Profilo inviano il proprio CV all'e-mail selecaodetalentos222@gmail.com con il titolo Istruttore di formazione.<\/p>\n
INTERNO R&S
\nRequisiti
\nIstruzione superiore in psicologia, amministrazione, risorse umane o aree correlate;
\nExcel avanzato;
\nI candidati all'interno del profilo inviano il proprio CV all'e-mail selecaodetalentos222@gmail.com<\/p>\n
DOCENTE
\nIstruzione: scuola superiore completata; Conoscenza dei sistemi SAP o altri sistemi integrati; Conoscenze in ambito quali: controllo inventario, ispezione materiali in entrata e uscita, ricezione e spedizione; Esperienza con l'inventario giornaliero delle merci; Monitorare il processo di carico dalla movimentazione al completamento della spedizione dei materiali; Ispezionare i mezzi di carico: garantendo l'integrit\u00e0 fisica dei prodotti; Spedire e controllare quotidianamente i prodotti finiti; Spirito di leadership, organizzato, proattivo, comunicativo, flessibile
\nBENEFICI
\nL'azienda offre una retribuzione compatibile con il ruolo, Assicurazione sanitaria individuale, Assicurazione sulla vita, Cesto alimentare di base, Indennizzo rischio, Ristorante in azienda, Trasporti;
\nDOVE INVIARE IL TUO CURRICULUM?
\nInviare CV a: selecao@grupobraeli.com.br indicare il titolo del posto vacante nell'oggetto<\/p>\n
SUPERVISORE DELLA QUALIT\u00c0:
\nFormazione: laurea in gestione della qualit\u00e0, ingegneria elettrica, elettronica o produzione e simili; Avere una formazione ISO 9001 e 14001 per auditor interno; Auspicabile: esperienza nella leadership di team e nella qualit\u00e0 dei processi o nell'ingegneria dei processi; Cintura Verde; Inglese intermedio; Conoscenze: Strumenti di qualit\u00e0, Kaizen, IT avanzato, MASP, PDCA; Leadership del team di processo: PROCESSO SMT, PTH e METER; Risolvere problemi di qualit\u00e0 nel processo produttivo; Implementare 5S e Kaizen; Rivedere tutte le procedure di qualit\u00e0 del processo; Controllare gli scarti e cercare di ridurli; Formazione dell'intero team per una rapida risoluzione dei problemi in tutti e 3 i turni; Tenere riunioni settimanali per ridurre i guasti legati alla qualit\u00e0; Intraprendere azioni per risolvere RNC relative al processo di produzione.
\nDOVE INVIARE IL TUO CURRICULUM?
\nI candidati che soddisfano il profilo, inviano il proprio curriculum con il titolo lavorativo a: selecao.manaus1094@gmail.com<\/p>\n
Responsabile delle risorse umane
\nRequisiti necessari:
\nLaurea in psicologia, economia aziendale, gestione delle risorse umane o settore correlato.
\nConoscenza:
\nEsperienza generalista nei sottosistemi HR (reclutamento e selezione, formazione e sviluppo, ricerca sul clima organizzativo, valutazione delle prestazioni, benefit, buste paga e salute e sicurezza sul lavoro; Esperienza nelle negoziazioni sindacali;
\nEsperienza come partner commerciale che assiste i leader nella gestione delle persone;
\nSolida conoscenza nella pianificazione strategica delle risorse umane e nella leadership del team;
\nConoscenza dell'amministrazione e gestione del personale e dei benefit e analisi dei KPI,
\n\u00c8 richiesta una conoscenza di base della Sicurezza sul Lavoro;
\nGestione degli indicatori e padronanza del pacchetto Office;
\nProfilo comportamentale: iniziativa e proattivit\u00e0, pianificazione e organizzazione, senso di priorit\u00e0 e urgenza, responsabilit\u00e0 e impegno; presenze tra gli altri.
\nGli interessati dovranno inviare il proprio CV con la qualifica lavorativa a: atendimentodepessoalegestao@gmail.com<\/p>\n
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ATTENZIONE: Non versare mai alcuna somma per partecipare ad una procedura di selezione. Non acquistare corsi, opuscoli o servizi che promettano la partecipazione a selezioni o assunzioni per un posto vacante. E non fornire mai i dettagli bancari o della carta n\u00e9 inviare documenti tramite e-mail o tramite siti Web che non conosci. ATTENZIONE LEGGERE PRIMA DI PROCEDERE: I posti vacanti annunciati e... Per saperne di pi\u00f9 "\u00bbL\u2019azienda sta ricercando nuove figure professionali da inserire nel proprio organico:<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":77510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-77509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}