WAARSCHUWING: Betaal nooit een bedrag om deel te nemen aan een selectieprocedure. Koop geen cursussen, studiematerialen of diensten die deelname aan een selectieprocedure of een baan beloven. Geef nooit bankgegevens of creditcardinformatie door en verstuur nooit documenten via e-mail of via websites die u niet kent.<\/p>\n
WAARSCHUWING: LEES DIT VOORDAT U VERDERGAAT:<\/p>\n
De vacatures die op deze website worden ge adverteerd, zijn afkomstig van het bedrijf of de HR-afdeling. Wij hebben geen enkele band met het bedrijf of de adverteerder. Ons enige doel is om het publiek de mogelijkheid te bieden onze website gratis te bezoeken, met als doel hen te helpen hun droombaan te vinden.
\nKENNISGEVING:<\/p>\n
Voor meer informatie over de functie kunt u per e-mail contact opnemen met het bedrijf dat de vacature heeft. Veel succes!!! \ud83c\udf40<\/p>\n
Instrutor de treinamento
\nVereisten:
\nForma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Rh ou \u00e1rea correlatas;
\nExperi\u00eancia como instrutor de cursos voltados para \u00e1rea de gest\u00e3o e lideran\u00e7a;
\nCandidatos dentro do Perfil encaminhar curr\u00edculo ao e-mail selecaodetalentos222@gmail.com com o t\u00edtulo Instrutor de Treinamento.<\/p>\n
ESTAGI\u00c1RIO DE R&S
\nRequisitos
\nEnsino superior cursando em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos humanos ou \u00e1reas correlatas;
\nExcel avan\u00e7ado;
\nCandidatos dentro do perfil encaminhar curr\u00edculo ao e-mail selecaodetalentos222@gmail.com<\/p>\n
CONFERENTE
\nEscolaridade : Ensino m\u00e9dio completo; Conhecimento no sistemas SAP ou outros sistemas integrado; Conhecimento na \u00e1rea como: controle de estoque ,fiscaliza\u00e7\u00e3o de entrada e sa\u00edda de materiais ,recebimento e expedi\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com invent\u00e1rio di\u00e1rio de mercadorias; Acompanhar o processo de carregamento desde a movimenta\u00e7\u00e3o at\u00e9 a finaliza\u00e7\u00e3o do embarque de materiais ; Inspecionar ve\u00edculos para carregamento : garantindo a integridade f\u00edsica dos produtos; Expedir e conferir produtos acabados diariamente ; Espirito de lideran\u00e7a , organizado , proativo , comunicativo , Flex\u00edvel
\nVOORDELEN
\nA empresa oferece, sal\u00e1rio compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o, Pano de Sa\u00fade Individual , Seguro de Vida, Cesta B\u00e1sica , Adicional de Periculosidade , Restaurante na empresa , Transporte;
\nWAAR MOET IK MIJN CV NAARTOE STUREN?
\nEnviar curr\u00edculo para: selecao@grupobraeli.com.br informar o t\u00edtulo da vaga no assunto<\/p>\n
SUPERVISOR DA QUALIDADE:
\nForma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Gest\u00e3o da Qualidade, Engenharia el\u00e9trica, eletr\u00f4nica ou Produ\u00e7\u00e3o e afins; Ter a forma\u00e7\u00e3o Auditor Interno ISO 9001 e 14001; Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia em Lideran\u00e7a de Equipes e Qualidade de Processo ou Engenharia de Processo; Green Belt; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimentos: Ferramentas da Qualidade, Kaizen, Inform\u00e1tica avan\u00e7ada, MASP, PDCA; Lideran\u00e7a da Equipe de Processo: SMT, PTH e PROCESSO DE MEDIDORES; Resolver problemas de qualidade no processo produtivo; Implementar 5S e Kaizen; Revisar todos Procedimentos da Qualidade de Processo; Controlar scrap e buscar redu\u00e7\u00e3o do mesmo; Treinamento de toda Equipe para resolu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de problemas em todos 3 turnos; Fazer Reuni\u00f5es semanais para redu\u00e7\u00e3o de falhas relacionadas a Qualidade; Tomar a\u00e7\u00f5es para resolu\u00e7\u00e3o de RNC relacionadas ao processo produtivo.
\nWAAR MOET IK MIJN CV NAARTOE STUREN?
\nCandidatos que atendam ao perfil, encaminhar curr\u00edculo com o t\u00edtulo da vaga para: selecao.manaus1094@gmail.com<\/p>\n
Gestor de RH
\nRequisitos necess\u00e1rios:
\nGradua\u00e7\u00e3o em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresa, Gest\u00e3o de RH ou \u00e1reas relacionadas.
\nConhecimento:
\nViv\u00eancia generalista nos subsistemas de RH (recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, benef\u00edcios, folha de pagamento e sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho; Experi\u00eancia com negocia\u00e7\u00f5es sindicais;
\nViv\u00eancia como parceiro de neg\u00f3cios atendendo as lideran\u00e7as na gest\u00e3o de pessoas;
\nS\u00f3lidos conhecimentos em planejamento estrat\u00e9gico de RH e lideran\u00e7a de equipes;
\nConhecimento em administra\u00e7\u00e3o de pessoal e benef\u00edcios e Gest\u00e3o e an\u00e1lise de KPI\u00b4s,
\nNecess\u00e1rio conhecimento b\u00e1sico em Seguran\u00e7a do Trabalho;
\nGerenciamento de indicadores e dom\u00ednio do pacote office;
\nPerfil Comportamental: iniciativa e pr\u00f3-atividade, planejamento e organiza\u00e7\u00e3o, senso de prioridade e urg\u00eancia, responsabilidade e comprometimento; assiduidade dentre outros.
\nInteressados enviar curr\u00edculo com t\u00edtulo da vaga para: recrutamentodepessoalegestao@gmail.com<\/p>\n
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ATEN\u00c7\u00c3O: Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo. N\u00e3o compre cursos, apostilas ou servi\u00e7os que prometam participa\u00e7\u00e3o em sele\u00e7\u00e3o ou contrata\u00e7\u00e3o para uma vaga. E jamais informe dados banc\u00e1rios, de cart\u00e3o ou envie documentos por e-mail ou atrav\u00e9s de sites que n\u00e3o conhe\u00e7a. ATEN\u00c7\u00c3O LEIA ANTES DE PROSSEGUIR: As vagas anunciadas e… Lees meer \u00bbEmpresa est\u00e1 recrutando novos profissionais para compor seu quadro de funcion\u00e1rios:<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":77510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-77509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77509\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}