Reklamy
OSTRZEŻENIE: Nigdy nie płać żadnej kwoty za udział w procesie rekrutacji. Nie kupuj kursów, materiałów edukacyjnych ani usług obiecujących udział w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysyłaj dokumentów e-mailem ani za pośrednictwem nieznanych stron internetowych.
OSTRZEŻENIE: PRZECZYTAJ PRZED PODJĘCIEM DALSZYCH CZYNNOŚCI:
Oferty pracy publikowane i udostępniane na tej stronie internetowej pochodzą od firmy lub jej przedstawiciela ds. kadr. Nie jesteśmy w żaden sposób powiązani z firmą ani reklamodawcą. Naszym jedynym celem jest umożliwienie użytkownikom bezpłatnego korzystania z naszej strony internetowej i pomoc w znalezieniu pracy marzeń.
OGŁOSZENIE:
Aby uzyskać więcej informacji na temat stanowiska, prosimy o kontakt mailowy z firmą zatrudniającą. Powodzenia!
Empresa: ANTONELLY
Pozycja:
Tecnico de Refrigeração
Obszar specjalizacji:
– Technika
Descrição: -Conhecimento em Manutenção em equipamentos e máquinas da fábrica de gelo e câmaras frigoríficas, entre eles: compressores, sistemas com utilização de amônia, freon e demais gases refrigerantes, estações de válvulas de vapor e amônia, entre outros. -Conhecimento com áreas de câmara fria e túneis de congelamento -Experiencia comprovada em CTPS. Curso Técnico em refrigeração , técnico em mecânica/eletromecânica ou áreas afins; ou ensino médio completo + curso de refrigeração + experiencia profissional conforme a descrição desta vaga. Diferencial ter conhecimento em operação e manutenção de estações de trabalho de amônia e vapor, além da manutenção nas válvulas de controle destas estações, tubulações de cobre e aço carbono; e sistema de refrigeração com Amônia e Freon.
Liczba wakatów: 02
Miasto: Manaus
Stan: Amazonas
Kraj: Brazylia
Rodzaj umowy: CLT (brazylijskie prawo pracy)
Miesięczne wynagrodzenie:
Zakres wynagrodzenia: od 2001,00 R$ do 3000,00 R$
Gdzie wysłać CV:
Os interessados deverão encaminhar seus curriculum para o email: [email protected]
Dostępność do podróży: Tak
Oferty pracy dla osób niepełnosprawnych: Nie
