Reklamy
A Ernst & Young (EY) EY to jedna z największych i najbardziej cenionych firm audytorskich, konsultingowych, podatkowych i strategicznych na świecie. Działając w ponad 150 krajach, EY oferuje realne możliwości rozwoju osobom poszukującym pracy w innowacyjnym, opartym na współpracy środowisku o globalnym zasięgu.
Jeśli jesteś gotowy na kolejny krok w swojej karierze i chcesz dołączyć do organizacji cenionej za zaangażowanie w etykę, różnorodność i rozwój człowieka, ten przewodnik pokaże Ci, jak aplikować na stanowiska w EY i jak wyróżnić się w procesie rekrutacji.
Kroki składania wniosku do EY
1. Uzyskaj dostęp do Portalu Karier EY
Pierwszym krokiem jest odwiedzenie oficjalnej strony internetowej poświęconej karierom. . Znajdziesz tam wszystkie otwarte stanowiska według kraju, dziedziny pracy i poziomu doświadczenia.
Możesz szukać ofert pracy w branży audytorskiej, konsultingowej, technologicznej, podatkowej, prawniczej i wielu innych.
2. Użyj filtrów wyszukiwania
Aby ułatwić sobie wyszukiwanie, skorzystaj z dostępnych filtrów:
- Lokalizacja (kraj lub miasto)
- Obszar specjalizacji
- Rodzaj umowy (staż, praktykant, stałe zatrudnienie)
- Poziom doświadczenia (poziom podstawowy, doświadczony, kierownictwo)
W ten sposób znajdziesz oferty pracy, które najlepiej odpowiadają Twojemu profilowi i celom zawodowym.
3. Utwórz profil zawodowy w systemie EY
Gdy znajdziesz idealną ofertę pracy, musisz się zalogować i uzupełnić swój profil, podając:
- Dane osobowe i kontaktowe
- Zaktualizowane CV, najlepiej po angielsku
- Linki do Twojego profilu lub portfolio na LinkedIn (jeśli dotyczy)
- List motywacyjny (Opcjonalne, ale zalecane)
Kompletny i dobrze wypełniony profil zwiększa Twoje szanse na widoczność w systemie.
4. Złóż swoją aplikację
Po przejrzeniu informacji i dołączeniu dokumentów kliknij “"Stosować"” Aby złożyć wniosek, możesz śledzić jego status bezpośrednio na platformie EY.
Wskazówki, jak wyróżnić się w procesie selekcji EY
✅ Dostosuj swoje CV do każdego wolnego stanowiska.
Unikaj wysyłania ogólnych życiorysów. Używaj słowa kluczowe opisu stanowiska pracy, Podkreśl projekty, doświadczenia i wyniki, które pokazują Twoje umiejętności techniczne i behawioralne.
Obszary takie jak Audyt, zgodność, transformacja cyfrowa, analiza danych, przywództwo i ESG. Są one bardzo cenione.
✅ Wykaż zgodność z wartościami EY
EY poszukuje profesjonalistów o duchu przedsiębiorczości, współpracy i etyki. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i w liście motywacyjnym pokaż, w jaki sposób Twoje wartości i postawy wpisują się w misję firmy. budowanie lepszego świata biznesu.
✅ Przygotuj się do testów i rozmów kwalifikacyjnych
Proces selekcji może obejmować:
- Testy online (rozumowanie logiczne, język angielski, dopasowanie kulturowe)
- Nagrane wywiady (wywiady wideo z pytaniami technicznymi i behawioralnymi)
- Wywiady na żywo z menedżerami i rekruterami.
- Dynamika grupy (w procesach dla stażystów i praktykantów)
Przećwicz wcześniej tę technikę. STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik) odpowiadać na pytania behawioralne w sposób jasny i obiektywny.
✅ Zainwestuj w dodatkowe kwalifikacje
Certyfikaty i kursy mogą wzmocnić Twój profil, szczególnie w następujących obszarach:
- Rachunkowość (IFRS, CPA, CFC)
- Narzędzia analityczne (Power BI, Advanced Excel, Tableau)
- Umiejętności miękkie (przywództwo, komunikacja, myślenie krytyczne)
- Języki (biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana, francuski i hiszpański są plusem)
Podsumowanie: Twoja kariera w EY może zacząć się już teraz
Praca w EY oznacza bycie częścią globalnej sieci profesjonalistów, którzy pomagają przekształcać organizacje i społeczeństwo poprzez innowacyjność, uczciwość i cel.
Jeśli szukasz kariery, która ma wpływ, przyspieszony rozwój, doświadczenia międzynarodowe e środowisko ciągłego wzrostu, EY może być właściwym miejscem dla Ciebie.
