OSTRZE\u017bENIE: Nigdy nie p\u0142a\u0107 \u017cadnej kwoty za udzia\u0142 w procesie rekrutacji. Nie kupuj kurs\u00f3w, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych ani us\u0142ug obiecuj\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysy\u0142aj dokument\u00f3w e-mailem ani za po\u015brednictwem nieznanych stron internetowych.<\/p>\n
OSTRZE\u017bENIE: PRZECZYTAJ PRZED PODJ\u0118CIEM DALSZYCH CZYNNO\u015aCI:<\/p>\n
Oferty pracy publikowane i udost\u0119pniane na tej stronie internetowej pochodz\u0105 od firmy lub jej przedstawiciela ds. kadr. Nie jeste\u015bmy w \u017caden spos\u00f3b powi\u0105zani z firm\u0105 ani reklamodawc\u0105. Naszym jedynym celem jest umo\u017cliwienie u\u017cytkownikom bezp\u0142atnego korzystania z naszej strony internetowej i pomoc w znalezieniu pracy marze\u0144.
\nOG\u0141OSZENIE:<\/p>\n
Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat stanowiska, prosimy o kontakt mailowy z firm\u0105 zatrudniaj\u0105c\u0105. Powodzenia!<\/p>\n
L\u00edder de Manuten\u00e7\u00e3o.<\/strong> <\/p>\n \u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Manuten\u00e7\u00e3o – Interessados encaminhar: ealmeidanovo@gmail.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" OSTRZE\u017bENIE: Nigdy nie p\u0142a\u0107 \u017cadnej kwoty za udzia\u0142 w procesie rekrutacji. Nie kupuj kurs\u00f3w, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych ani us\u0142ug obiecuj\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysy\u0142aj dokument\u00f3w e-mailem ani za po\u015brednictwem nieznanych stron internetowych. OSTRZE\u017bENIE: PRZECZYTAJ PRZED PRZEJ\u015aCIEM DO KONTYNUACJI: Og\u0142oszenia o wolnych stanowiskach i\u2026 Przeczytaj wi\u0119cej \u00bbEMPRESA EST\u00c1 CONTRATANDO PARA VAGA NA \u00c1REA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O!<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":25988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-25987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25987"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25987\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nElektryk
\nRegime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo Efetivo \u2013
\nCLT
\nPerfil:Descri\u00e7\u00e3o das Atividades: Est\u00e1 sob as
\nresponsabilidades do encarregado de Manuten\u00e7\u00e3o 1. procedimentos, 2.
\nAcompanhamento efetivo dos planos de manuten\u00e7\u00f5es preventivas, 3. Controle e
\nlevantamento de pend\u00eancia, 4. Controle dos registros de manuten\u00e7\u00e3o, 5. Registro
\ne controle das necessidades de manuten\u00e7\u00e3o, 6. Cumprir normas disciplinares e de
\nseguran\u00e7a estabelecidos, 7. Fornecimento de dados para emiss\u00e3o dos relat\u00f3rios
\ngerenciais, 8. Realizar emiss\u00e3o das programa\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, 9. Realizar
\ncontrole das garantias de pe\u00e7as e equipamentos 10. Analisar o hist\u00f3rico de
\npropriedades, programar o plano de manuten\u00e7\u00e3o, elaborar indicadores de
\ndesempenho,
\n11. Elabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de memoriais descritivos para solicita\u00e7\u00e3o de cota\u00e7\u00f5es,
\n12. Realizar a confer\u00eancia da ordens de servi\u00e7os.
\nWymagania:
\n \u00e9 essencial que possua \u00f3timos conhecimentos em sistemas
\nmec\u00e2nica, el\u00e9trica ou mecatr\u00f4nica .
\nIngl\u00eas : Ser\u00e1 um diferencial.
\nForma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Superior completo ou cursando. <\/p>\n