OSTRZE\u017bENIE: Nigdy nie p\u0142a\u0107 \u017cadnej kwoty za udzia\u0142 w procesie rekrutacji. Nie kupuj kurs\u00f3w, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych ani us\u0142ug obiecuj\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysy\u0142aj dokument\u00f3w e-mailem ani za po\u015brednictwem nieznanych stron internetowych.<\/p>\n
OSTRZE\u017bENIE: PRZECZYTAJ PRZED PODJ\u0118CIEM DALSZYCH CZYNNO\u015aCI:<\/p>\n
Oferty pracy publikowane i udost\u0119pniane na tej stronie internetowej pochodz\u0105 od firmy lub jej przedstawiciela ds. kadr. Nie jeste\u015bmy w \u017caden spos\u00f3b powi\u0105zani z firm\u0105 ani reklamodawc\u0105. Naszym jedynym celem jest umo\u017cliwienie u\u017cytkownikom bezp\u0142atnego korzystania z naszej strony internetowej i pomoc w znalezieniu pracy marze\u0144.
\nOG\u0141OSZENIE:<\/p>\n
Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat stanowiska, prosimy o kontakt mailowy z firm\u0105 zatrudniaj\u0105c\u0105. Powodzenia!<\/p>\n
GRUPO SIM\u00d5ES<\/p>\n
Pozycja:<\/p>\n
T\u00c9CNICO DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II (\u00cdD 45087)<\/strong><\/p>\n Obszar specjalizacji: Liczba wakat\u00f3w: 01<\/p>\n Miasto: Zakres wynagrodzenia: Inne OSTRZE\u017bENIE: Nigdy nie p\u0142a\u0107 \u017cadnej kwoty za udzia\u0142 w procesie rekrutacji. Nie kupuj kurs\u00f3w, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych ani us\u0142ug obiecuj\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysy\u0142aj dokument\u00f3w e-mailem ani za po\u015brednictwem nieznanych stron internetowych. OSTRZE\u017bENIE: PRZECZYTAJ PRZED PRZEJ\u015aCIEM DO KONTYNUACJI: Og\u0142oszenia o wolnych stanowiskach i\u2026 Przeczytaj wi\u0119cej \u00bbGRUPO SIM\u00d5ES EST\u00c1 EM BUSCA DE PROFISSIONAIS PARA COMPOR SEU QUADRO DE FUNCION\u00c1RIOS NA \u00c1REA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO!<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":27044,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27043","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27043","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27043"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27043\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27043"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27043"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nBezpiecze\u0144stwo w miejscu pracy
\nDescri\u00e7\u00e3o: \u00c9 importante ter: Escolaridade: Ensino T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho; Viv\u00eancia: atividades pertinentes a seguran\u00e7a do trabalho, observando o cumprimento dos procedimentos internos e as normas regulamentadoras e seus aspectos legais vigentes; Conhecimentos: Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista e Previdenci\u00e1ria, Normas Regulamentadoras, Leis de Tr\u00e2nsito, Legisla\u00e7\u00e3o Meio Ambiente, Legisla\u00e7\u00e3o sobre Ergonomia, No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre Tratamento de Efluentes, Pacote Office. Principais responsabilidades: Realizar inspe\u00e7\u00f5es di\u00e1rias de produtos e equipamentos, avaliando condi\u00e7\u00f5es nos postos de trabalho, quanto aos aspectos ergon\u00f4micos e ambientais, informando as irregularidades encontradas, bem como sugest\u00f5es de medidas preventivas e\/ou corretivas para seu superior; Elaborar relat\u00f3rios estat\u00edsticos de Seg do Trabalho analisando as causas das ocorr\u00eancias de acidentes\/quase acidentes, visando definir medidas corretivas; Organizar, orientar e realizar palestras e treinamentos relativos \u00e0 \u00e1rea de Seguran\u00e7a, tais como: Brigadas de Preven\u00e7\u00e3o e Combate a Inc\u00eandios, CIPA, DDS de seguran\u00e7a, Rota de Seguran\u00e7a, integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, SIPAT e outros conforme as normas do Minist\u00e9rio do Trabalho; Controlar e avaliar o uso adequado de uniformes e EPI\u00b4s ? Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual, atendendo as exig\u00eancias das normas da empresa e \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n
\nStan: Amazonas
\nKraj: Brazylia
\nRodzaj umowy: CLT (brazylijskie prawo pracy)
\nMiesi\u0119czne wynagrodzenie:<\/p>\n
\nGdzie wys\u0142a\u0107 CV:
\nhttp:\/\/www.gruposimoes.com.br\/trabalhe-conosco.aspx
\nDost\u0119pno\u015b\u0107 do podr\u00f3\u017cy: Nie
\nOferty pracy dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych: Nie<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"