OSTRZE\u017bENIE: Nigdy nie p\u0142a\u0107 \u017cadnej kwoty za udzia\u0142 w procesie rekrutacji. Nie kupuj kurs\u00f3w, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych ani us\u0142ug obiecuj\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysy\u0142aj dokument\u00f3w e-mailem ani za po\u015brednictwem nieznanych stron internetowych.<\/p>\n
OSTRZE\u017bENIE: PRZECZYTAJ PRZED PODJ\u0118CIEM DALSZYCH CZYNNO\u015aCI:<\/p>\n
Oferty pracy publikowane i udost\u0119pniane na tej stronie internetowej pochodz\u0105 od firmy lub jej przedstawiciela ds. kadr. Nie jeste\u015bmy w \u017caden spos\u00f3b powi\u0105zani z firm\u0105 ani reklamodawc\u0105. Naszym jedynym celem jest umo\u017cliwienie u\u017cytkownikom bezp\u0142atnego korzystania z naszej strony internetowej i pomoc w znalezieniu pracy marze\u0144.
\nOG\u0141OSZENIE:<\/p>\n
Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat stanowiska, prosimy o kontakt mailowy z firm\u0105 rekrutuj\u0105c\u0105. Powodzenia!!! \ud83c\udf40<\/p>\n
Empresa: BMS Refeicoes<\/p>\n
Pozycja:<\/p>\n
Analista de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal<\/strong><\/p>\n Obszar specjalizacji: Liczba wakat\u00f3w: 01<\/p>\n Miasto: Manaus Zakres wynagrodzenia: Inne OSTRZE\u017bENIE: Nigdy nie p\u0142a\u0107 \u017cadnej kwoty za udzia\u0142 w procesie rekrutacji. Nie kupuj kurs\u00f3w, materia\u0142\u00f3w edukacyjnych ani us\u0142ug obiecuj\u0105cych udzia\u0142 w procesie rekrutacji lub zatrudnienie. Nigdy nie podawaj danych bankowych, danych karty kredytowej ani nie wysy\u0142aj dokument\u00f3w e-mailem ani za po\u015brednictwem nieznanych stron internetowych. OSTRZE\u017bENIE: PRZECZYTAJ PRZED PRZEJ\u015aCIEM DO KONTYNUACJI: Og\u0142oszenia o wolnych stanowiskach i\u2026 Przeczytaj wi\u0119cej \u00bbBMS refei\u00e7\u00f5es est\u00e1 recrutando para novas vagas na \u00c1rea Administrativa!<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":37139,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empregoday.xyz\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAdministracyjny
\nDzia\u0142 Zasob\u00f3w Ludzkich
\nZasoby ludzkie
\nDescri\u00e7\u00e3o: Analista de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal: Analisar e executar as rotinas e processos de Departamento Pessoal, tais como: Admiss\u00f5es e demiss\u00f5es, controle e processamento dos registros de ponto, elabora\u00e7\u00e3o de Folha de Pagamento, realizar todas as rotinas e processos de E-Social junto ao Sistema de Folha, Administrar\/programar pagamentos aos colaboradores e pensionistas ( Sal\u00e1rios, F\u00e9rias, 13\u00ba Sal\u00e1rio e Pr\u00f3 Labore). Obriga\u00e7\u00f5es Trabalhista e Previdenci\u00e1rias (GFIP, INSS, CAGED, RAIS, IRRF), Representar\/Preposto junto aos \u00f3rg\u00e3os: Sindicato, CEF, Receita Federal, TRT e outras conexas, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e indicadores Conhecimento em: Excel Intermedi\u00e1rio\/avan\u00e7ado, Sistema Folhamatic e Ponto Secullum, R&S e T&D. Ter boa comunica\u00e7\u00e3o, ser agi, atencioso e ter boa lideran\u00e7a.<\/p>\n
\nStan: Amazonas
\nKraj: Brazylia
\nRodzaj umowy: CLT (brazylijskie prawo pracy)
\nMiesi\u0119czne wynagrodzenie:<\/p>\n
\nOferowane korzy\u015bci:
\nPlano Odontol\u00f3gico, Cesta Basica (VR), Avancard, Vale Transporte e Alimenta\u00e7\u00e3o.
\nGdzie wys\u0142a\u0107 CV:
\nbms.psc@gmail.com
\nDost\u0119pno\u015b\u0107 do podr\u00f3\u017cy: Tak
\nOferty pracy dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych: Nie<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"