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サービスアシスタント
この役割で成功するには何が役立ちますか?
高校を卒業する。
病院分野での最低1年の経験。
あなたの毎日の活動:
対面サービス。
病院のさまざまな部門の機能について顧客を案内します。
認定ネットワークに関する情報を提供します（医療ガイド）。
試験の承認、キャンセル、
一般的な疑問の解明、
顧客が必要なものを見つけられるよう支援したり、顧客の質問に答えるための支援を提供したりするなどの活動を行います。
あなたは何になる必要がありますか？
積極的;
顧客重視。
対人関係。
相互協力。
何があなたを目立たせることができるでしょうか？
顧客サービスに関する知識。
良い辞書
私たちが提供するもの:
雇用市場に見合った給与。
歯科プラン;
交通券;
会社での食事。
ご興味のある方は、件名に「CUSTOMER ASSISTANT」という求人名を記載し、2023 年 4 月 21 日までに電子メール [email protected] に履歴書をお送りください。
便利な係員/ストックマン
前提条件:
高校を卒業する。
夜勤、休日、週末を含むシフト勤務が可能です。
不可欠：
主導権;
チームとして働きます。
柔軟性;
言語の流暢さは良好。
対人関係。
献身;
責任。
売り方と人を好きになる方法を知る
望ましい：
チームワークの経験
[email protected]
フェンティスト
前提条件:
高校を卒業する。
夜勤、休日、週末を含むシフト勤務が可能です。
不可欠：
主導権;
チームとして働きます。
柔軟性;
言語の流暢さは良好。
対人関係。
献身;
責任。
売り方と人を好きになる方法を知る
望ましい：
チームワークの経験
[email protected]
人事アナリスト
商業地域の中規模企業は、人事アナリストをスタッフとして採用しています。
要件：
*心理学の完全なトレーニング; *行動プロファイル分析に関する知識。
*あらゆるレベルの採用と選考の経験
*内部アクション
*パフォーマンス評価と PDI。
専門性を持っていると有利になります。
4 月 22 日までに希望給与を記載した履歴書を [email protected] に送信してください。
DHOスーパーバイザー
責任と義務
組織的な人材開発とトレーニングの分野での実装とパフォーマンス。組織文化と風土管理（研究の申請、リーダーシップとの連携、紛争の調停、チームの関与）。雇用主のブランディングは、エンゲージメントと所属に対する誇りを刺激します。 T&D 領域の新人研修と作成を担当します（領域でのトレーニングのニーズの調査、マニュアルの作成、モチベーションと行動のトレーニング、外部トレーニングの機会とパートナーシップの特定） マネージャーとの作業チームのトレーニングと開発 評価プロセスのパフォーマンス、PDI のモニタリング、可能性の特定マネージャーと一緒に改善を目指します。採用および選考プロセスをマネージャーとともに監視します (グループ力学プロセスへの参加、マネージャーによる選考プロセスの完了)。
求められる経験やスキル
心理学または関連分野の学位 トレーニングおよび人材管理の分野での確かな経験 DHO の分野での知識。
プロフィール内の候補者は履歴書を [email protected] に送信してください。
