Termos de uso – Emprego Day – AM
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利用規約

1. 規約

ウェブサイトにアクセスする場合 雇用の日、お客様は、これらの利用規約、適用されるすべての法律および規制を遵守することに同意し、適用される現地法を遵守する責任があることに同意します。これらの条件のいずれかに同意しない場合は、このサイトの使用またはアクセスを禁止します。このサイトに含まれる素材は、適用される著作権法および商標法によって保護されています。

2. ライセンスの使用

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個人的、非営利の一時的な閲覧のみを目的として、Emprego Day の Web サイト上の資料 (情報またはソフトウェア) の 1 コピーを一時的にダウンロードする許可が与えられます。これはライセンスの付与であり、所有権の譲渡ではありません。このライセンスに基づいて、次のことを行うことはできません。 

  1. 資料を変更またはコピーする。 
  2. 商業目的または公共展示（営利または非営利）のために素材を使用すること。 
  3. Emprego Day の Web サイトに含まれるソフトウェアを逆コンパイルまたはリバース エンジニアリングしようとすること。 
  4. 著作権またはその他の所有権のある表記を素材から削除します。または 
  5. transferir os materiais para outra pessoa ou ‘espelhe' os materiais em qualquer outro servidor.

これらの制限のいずれかに違反した場合、このライセンスは自動的に終了し、Emprego Day までにいつでも終了する可能性があります。これらの資料の閲覧を終了する場合、またはこのライセンスが終了する場合は、電子形式または印刷形式を問わず、所有しているダウンロードされた資料を削除する必要があります。

3. 免責事項

  1. Os materiais no site da Emprego Day são fornecidos ‘como estão'. Emprego Day não oferece garantias, expressas ou implícitas, e, por este meio, isenta e nega todas as outras garantias, incluindo, sem limitação, garantias implícitas ou condições de comercialização, adequação a um fim específico ou não violação de propriedade intelectual ou outra violação de direitos.
  2. さらに、Emprego Day は、その Web サイト上の資料、またはそのような資料に関連する資料、またはこのサイトにリンクされているサイト上の資料の使用の正確性、予想される結果、または信頼性に関して、いかなる保証も表明も行いません。

4. 制限事項

いかなる場合においても、Emprego Day またはそのサプライヤーは、Emprego Day の Web サイト上の素材の使用または使用不能から生じる損害 (データまたは利益の損失、または事業中断による損害を含むがこれに限定されない) に対して責任を負いません。たとえ、Emprego Day または Emprego Day の権限を与えられた代理人がそのような損害の可能性について口頭または書面で通知されていた場合でも同様です。一部の法域では、黙示的保証の制限、または結果的または付随的損害に対する責任の制限が認められていないため、これらの制限はお客様に適用されない場合があります。

5. 材質の精度

Emprego Day の Web サイトに掲載されている資料には、技術的誤り、誤植、または写真上の誤りが含まれている可能性があります。 Emprego Day は、ウェブサイト上の資料が正確、完全、最新であることを保証しません。 Emprego Day は、Web サイトに含まれる資料を予告なくいつでも変更することがあります。ただし、Emprego Day は資料を更新することを約束しません。

6. リンク

Emprego Day は、その Web サイトにリンクされているすべてのサイトを調査したわけではなく、リンクされたサイトの内容については責任を負いません。リンクが含まれていることは、Emprego Day によるサイトの承認を意味するものではありません。リンクされたサイトの使用はユーザー自身の責任で行ってください。

 

修正

Emprego Day は、予告なくいつでもウェブサイトの利用規約を改訂することがあります。この Web サイトを使用すると、これらの利用規約の最新バージョンに拘束されることに同意したことになります。

適用法

これらの利用規約は、Emprego Day の法律に準拠して解釈され、お客様はその州または場所の裁判所の専属管轄権に取消不能で服従するものとします。