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店長
プロフィール：
– 管理および/または関連分野の高等教育を完了する。
– 最低1年の経験。
– Office パッケージ、営業テクニック、チーム管理、交渉、タスク配分、アサーティブコミュニケーション、計算に関する知識は必須です。
– 差別化要因: 衣料品分野で働いていたこと。
関数ルーチン:
– 販売目標/ノルマを公表し、販売員のパフォーマンスを促進する
– 販売予算の作成を監督し、プロセス全体が正しく実行されるようにする。
– 製品の清掃と陳列を調整し、レイアウトの定義に参加します。
– 顧客サービスプロセスを監視します。
注意: 要求されたプロフィール内および通知された日付内の履歴書のみが受け付けられます。
興味のある方は、肩書を「ストアマネージャー」として、履歴書を[email protected]に送ってください。
CV は 10 月 4 日まで受け付けられます。上記の電子メールに希望給与を添えて送信してください。
注意: 選考プロセスに参加するために決して金額を支払わないでください。選考への参加や欠員の採用を約束するコース、小冊子、またはサービスを購入しないでください。また、銀行やカードの詳細を提供したり、電子メールや見慣れない Web サイトを通じて書類を送信したりしないでください。
続行する前に注意をお読みください:
このウェブサイト上で広告され利用可能な求人情報は、企業または人事担当者の責任の下に伝えられます。弊社及び広告主様とは一切関係がございません。私たちの唯一の目的は、人々が夢見る仕事を達成することを目的として、無料で私たちのウェブサイトにアクセスするメリットを人々に伝えることです。
知らせ：
求人に関する詳細情報は、請負業者との電子メールのみで提供されます。幸運を ！！！
