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Quem deseja trabalhar no setor de decoração, móveis, varejo ou comércio eletrônico pode encontrar diferentes possibilidades profissionais na MAISONS DU MONDE.
As oportunidades variam conforme o país e podem envolver desde atendimento em lojas até posições especializadas em design, produto, logística, marketing e áreas administrativas.
A candidatura costuma ser realizada pela internet, mas o candidato deve sempre verificar as instruções apresentadas no anúncio específico. Neste guia, mostramos como se preparar, onde procurar as oportunidades e o que esperar das etapas de recrutamento.
Onde procurar as oportunidades
O ponto de partida deve ser a página oficial de carreiras da MAISONS DU MONDE.
O espaço de recrutamento pode reunir oportunidades relacionadas a diferentes áreas, como:
- Lojas e atendimento;
- Decoração e merchandising;
- Logística;
- Design;
- Desenvolvimento de produtos;
- Marketing;
- E-commerce;
- Tecnologia;
- Administração;
- Recursos humanos;
- Outras funções corporativas.
Antes de iniciar uma candidatura, confira se a vaga corresponde ao país onde você pretende trabalhar e leia todos os requisitos indicados.
Também é importante verificar se a posição exige autorização prévia para trabalhar no país.
O que preparar antes de se candidatar?
Organizar os documentos antecipadamente evita que você precise interromper a candidatura para procurar informações.
Os materiais necessários podem variar conforme o cargo.
Para atendimento e vendas
Tenha uma versão atualizada do currículo contendo:
- Experiências profissionais;
- Atividades relacionadas a atendimento;
- Experiência comercial;
- Formação;
- Idiomas;
- Competências;
- Disponibilidade.
Uma carta de apresentação pode ser acrescentada quando solicitada.
Para decoração e visual merchandising
Além do currículo, prepare um material visual que mostre sua experiência.
O portfólio pode incluir:
- Projetos de interiores;
- Vitrines;
- Ambientes comerciais;
- Trabalhos acadêmicos;
- Projetos pessoais;
- Composições visuais.
Procure apresentar somente trabalhos relevantes e organize o material de maneira simples e profissional.
Para cargos de gestão
Dê destaque a experiências relacionadas a:
- Coordenação de equipes;
- Gestão de loja;
- Operações;
- Metas;
- Indicadores;
- Atendimento;
- Estoque;
- Resultados comerciais.
Se houver solicitação de referências, utilize contatos profissionais que possam confirmar suas experiências.
Para design e desenvolvimento de produtos
Prepare:
- Currículo atualizado;
- Portfólio;
- Formação relacionada ao cargo;
- Projetos profissionais ou acadêmicos;
- Conhecimentos técnicos;
- Informações sobre softwares e ferramentas utilizadas.
O idioma do currículo deve seguir a orientação apresentada na vaga.
Para marketing e e-commerce
Destaque experiências com:
- Campanhas digitais;
- Redes sociais;
- Conteúdo;
- Comércio eletrônico;
- Análise de dados;
- Publicidade online;
- Experiência do consumidor.
Quando possível, apresente números que demonstrem os resultados alcançados.
Como enviar a candidatura
O procedimento pode mudar conforme a plataforma utilizada, mas o processo geralmente segue algumas etapas.
1. Acesse a área de carreiras
Comece pela página oficial de oportunidades da empresa e procure pelas posições disponíveis.
2. Escolha o país e a função
Utilize os filtros disponíveis para encontrar vagas na cidade ou região de seu interesse.
3. Leia o anúncio completo
Observe requisitos de experiência, formação, idiomas, jornada, localização e demais condições.
4. Prepare seu cadastro
Informe corretamente seus dados de contato e histórico profissional.
5. Envie o currículo
Faça o upload do arquivo solicitado, preferencialmente em um formato indicado pela própria plataforma.
6. Adicione documentos complementares
Se a vaga solicitar carta de apresentação, portfólio ou certificados, envie os arquivos correspondentes.
7. Revise tudo antes de enviar
Confira datas, telefone, endereço de e-mail, formação e experiências profissionais.
8. Finalize a candidatura
Depois da revisão, conclua a inscrição e guarde as informações relacionadas à oportunidade.
Como tornar o currículo mais atrativo
Um dos erros mais comuns é utilizar um currículo completamente genérico para todas as vagas.
O ideal é adaptar o conteúdo de acordo com a função.
Para vendas, destaque atendimento e resultados comerciais.
Para decoração, dê maior evidência a conhecimentos estéticos e projetos.
Para gestão, mostre experiência liderando pessoas e acompanhando indicadores.
Para marketing, apresente campanhas e resultados.
Para logística, destaque experiência operacional, organização e segurança.
Essa personalização ajuda o recrutador a identificar rapidamente a relação entre sua experiência e as necessidades da posição.
O portfólio é importante?
Para algumas funções, sim.
Candidatos a vagas de design, produto, decoração ou visual merchandising podem utilizar o portfólio para demonstrar aquilo que o currículo não consegue mostrar sozinho.
Não é necessário incluir dezenas de trabalhos. Um conjunto menor de projetos bem apresentados pode ser mais eficiente.
Em cada projeto, explique brevemente:
- Qual era o objetivo;
- Qual foi sua participação;
- Quais ferramentas utilizou;
- Qual foi o resultado.
Evite copiar trabalhos de outras pessoas ou apresentar projetos nos quais sua participação não tenha sido real.
Como se preparar para a entrevista
Se sua candidatura avançar, prepare-se para falar sobre sua experiência de maneira objetiva.
Pesquise a empresa, compreenda o cargo e revise os principais projetos ou atividades que realizou.
Entre as perguntas possíveis estão:
- Por que deseja trabalhar na MAISONS DU MONDE?
- O que conhece sobre a empresa?
- Qual experiência profissional mais se relaciona com essa vaga?
- Como você atende um cliente indeciso?
- Como resolve problemas no trabalho?
- Como trabalha em equipe?
- Quais são suas principais competências?
- Qual é sua disponibilidade?
- Quais idiomas você domina?
Em posições criativas, também pode haver perguntas sobre o portfólio ou exercícios relacionados à função.
Quais podem ser as etapas do processo seletivo?
Não existe necessariamente um procedimento idêntico para todas as vagas.
Dependendo da função, o processo pode incluir:
Triagem inicial
A equipe analisa currículo, experiência, formação e outros materiais enviados.
Primeiro contato
O recrutador pode entrar em contato para confirmar informações básicas, disponibilidade e interesse.
Entrevista
O candidato pode conversar com recrutadores e gestores da área.
Avaliação específica
Cargos técnicos e criativos podem envolver testes, exercícios ou apresentação de trabalhos.
Entrevista final
Posições de liderança ou maior especialização podem passar por uma conversa adicional com responsáveis pela área.
Proposta
Se o candidato for selecionado, serão apresentadas as condições da contratação e os próximos passos.
O tempo de resposta pode variar bastante. Não existe garantia de que todas as candidaturas receberão retorno no mesmo prazo.
É necessário falar francês?
Depende da localização e da função.
Para vagas em contato direto com clientes na França, o francês tende a ser especialmente importante.
Em outros países, normalmente será necessário dominar o idioma utilizado no ambiente de trabalho.
Para determinadas posições internacionais ou corporativas, o inglês e outros idiomas podem ser considerados diferenciais ou requisitos.
A descrição oficial da vaga é a melhor fonte para confirmar essa informação.
Posso me candidatar sem experiência?
Algumas oportunidades de entrada podem aceitar profissionais que ainda não possuem experiência específica no setor de decoração.
Para vagas de loja e determinadas funções operacionais, competências como comunicação, organização e disposição para aprender podem ser relevantes.
Já posições de design, gestão, marketing, produto e outras áreas especializadas geralmente apresentam exigências profissionais mais específicas.
Se você está começando, inclua no currículo estágios, cursos, projetos acadêmicos, trabalhos temporários e experiências que demonstrem competências relacionadas à vaga.
É possível trabalhar em outro país europeu?
Isso dependerá da sua situação migratória.
Uma vaga disponível em determinado país não significa que qualquer candidato estrangeiro tenha autorização automática para trabalhar naquele local.
Antes de aceitar uma oportunidade internacional, verifique as regras de imigração, residência e autorização de trabalho aplicáveis à sua situação.
Também confira se a empresa oferece algum tipo de apoio relacionado à mobilidade ou se essa responsabilidade fica por conta do candidato.
Como evitar problemas durante a candidatura?
Tenha cuidado principalmente com ofertas encontradas em redes sociais, grupos de mensagens ou sites desconhecidos.
Alguns sinais de alerta incluem:
- Pedido de pagamento para participar da seleção;
- Promessa de contratação garantida;
- Solicitação antecipada de informações bancárias sem justificativa;
- Entrevistas realizadas apenas por canais não oficiais;
- Endereços de e-mail suspeitos;
- Vagas com salário incompatível e poucas exigências;
- Pressão para enviar documentos imediatamente.
Sempre que possível, confirme a oportunidade nos canais oficiais da empresa.
Perguntas frequentes
Preciso ter experiência em decoração?
Não necessariamente. Algumas posições de loja podem ser adequadas para candidatos que estão começando. Para funções especializadas, os requisitos costumam ser maiores.
Preciso falar francês?
Somente o anúncio da vaga pode confirmar o requisito. Para funções na França, o idioma pode ser fundamental, principalmente em posições de atendimento.
Posso enviar candidatura para várias vagas?
Se a plataforma permitir, você pode demonstrar interesse em diferentes oportunidades. O ideal é escolher posições realmente compatíveis com seu perfil.
O portfólio é obrigatório?
Nem sempre. Para design, decoração e visual merchandising, entretanto, um portfólio pode ser uma ferramenta importante para demonstrar suas habilidades.
Quanto tempo demora a seleção?
O período varia conforme a vaga, localização e quantidade de candidatos. Processos simples podem ser mais rápidos, enquanto posições especializadas podem exigir mais etapas.
Prepare tudo antes de clicar em enviar
Uma candidatura bem preparada começa com a escolha de uma vaga compatível com suas experiências.
Depois, organize o currículo, revise os documentos, prepare o portfólio quando necessário e confira os requisitos relacionados ao país.
Também é importante acompanhar o e-mail utilizado na candidatura e manter seus dados de contato atualizados.
A MAISONS DU MONDE reúne oportunidades em áreas como varejo, decoração, produto, logística e operações digitais. Para quem deseja construir experiência profissional no mercado europeu, acompanhar regularmente as vagas e candidatar-se de forma estratégica pode aumentar as possibilidades de encontrar uma oportunidade adequada ao seu perfil.
