Como se Candidatar às Vagas na Ericsson: Guia Prático Para Ingressar em uma Carreira Global em Tecnologia – Emprego Day – AM
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Como se Candidatar às Vagas na Ericsson: Guia Prático Para Ingressar em uma Carreira Global em Tecnologia

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    Se você busca uma oportunidade de carreira em uma empresa que molda o futuro das telecomunicações e da tecnologia, a Ericsson pode ser seu próximo grande passo.

    Reconhecida globalmente por sua liderança em redes móveis, 5G, computação em nuvem e IoT, a Ericsson oferece um ambiente dinâmico para quem deseja inovar e crescer em escala internacional.

    Neste guia, você encontra o passo a passo para se candidatar a uma vaga na Ericsson, além de dicas valiosas para se destacar durante o processo seletivo.

    🔍 Como Encontrar e Se Candidatar às Vagas na Ericsson

    1. Acesse o Portal Oficial de Carreiras

    O primeiro passo é visitar o site de carreiras da Ericsson. Lá, você pode visualizar todas as oportunidades abertas ao redor do mundo.

    Você pode filtrar as vagas por:

    • País ou cidade
    • Área de atuação (como engenharia, TI, produto, RH)
    • Tipo de contrato (efetivo, estágio, trainee, etc.)
    • Modelo de trabalho (remoto, híbrido ou presencial)

    Você também pode criar alertas personalizados para receber novas vagas conforme seu perfil.

    2. Crie Seu Perfil e Submeta Seu Currículo

    Após identificar uma vaga compatível, será necessário:

    • Criar um perfil de candidato na plataforma da Ericsson
    • Preencher dados pessoais e profissionais
    • Enviar um currículo atualizado (preferencialmente em inglês)
    • Anexar uma carta de apresentação (opcional, mas recomendada)

    Dica: personalize seu currículo para cada vaga, destacando experiências e competências técnicas relacionadas às áreas de atuação da Ericsson, como 5G, automação de redes, DevOps, cloud computing e segurança da informação.

    3. Adapte Sua Candidatura ao Perfil da Vaga

    Evite o envio genérico do currículo. Analise bem os requisitos da vaga e destaque em seu perfil:

    • Certificações técnicas relevantes
    • Projetos que envolvam soluções tecnológicas
    • Participações em hackathons, bootcamps ou intercâmbios

    Usar termos-chave do setor, como NFV, SDN, IoT, AI, ajuda a posicionar melhor seu perfil nos sistemas de triagem automática de currículos (ATS).

    4. Acompanhe o Processo Seletivo

    O processo seletivo da Ericsson geralmente envolve:

    • Testes técnicos online
    • Entrevistas com RH e gestores
    • Dinâmicas em grupo ou simulações técnicas (para algumas funções)
    • Verificação de referências

    Você poderá acompanhar o status da candidatura diretamente no portal. As atualizações também podem chegar por e-mail, por isso, fique atento à sua caixa de entrada e spam.

    🎯 Dicas Para Se Destacar no Processo Seletivo da Ericsson

    1. Destaque Certificações e Conhecimentos Técnicos

    Certificações valorizadas incluem:

    • Cisco (CCNA, CCNP)
    • Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
    • Scrum, Agile, PMP ou ITIL
    • Segurança da Informação (CISSP, CISM, CompTIA)

    Também é importante mostrar resultados de projetos práticos, sejam acadêmicos ou profissionais.

    2. Mantenha um Perfil Forte no LinkedIn

    A Ericsson utiliza o LinkedIn para encontrar talentos. Para ser encontrado:

    • Mantenha o perfil atualizado e em inglês
    • Destaque habilidades técnicas e projetos
    • Siga a página oficial da Ericsson
    • Conecte-se com recrutadores e colaboradores

    Participar ativamente de comunidades e eventos técnicos online também fortalece sua visibilidade.

    3. Participe de Eventos de Inovação e Desenvolvimento

    A Ericsson frequentemente está presente em:

    • Feiras de carreiras
    • Hackathons
    • Eventos universitários
    • Workshops e bootcamps

    Esses ambientes são ideais para networking e para demonstrar seu interesse genuíno na empresa.

    4. Prepare-se para as Entrevistas

    Durante as entrevistas, você poderá ser avaliado por:

    • Conhecimento técnico
    • Capacidade de resolver problemas reais
    • Adaptação à cultura da empresa

    Use a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas, e demonstre sua curiosidade e disposição para aprender — dois valores fundamentais na cultura da Ericsson.

    ✅ Conclusão: Sua Jornada Começa com um Clique

    Ingressar na Ericsson significa fazer parte de uma empresa que está na vanguarda da inovação em telecomunicações e tecnologia. Com uma cultura voltada para diversidade, aprendizado contínuo e impacto global, a Ericsson é o lugar ideal para quem quer construir uma carreira sólida e de propósito.

    Agora que você conhece o processo e como se destacar, acesse o portal, atualize seu currículo e dê o próximo passo rumo a uma carreira internacional em tecnologia.