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A Ernst & Young (EY) é uma das maiores e mais respeitadas empresas de auditoria, consultoria, tributos e estratégia do mundo. Com presença em mais de 150 países, a EY oferece oportunidades reais de crescimento para quem busca trabalhar em um ambiente inovador, colaborativo e com impacto global.
Se você está pronto para dar o próximo passo na sua carreira e quer fazer parte de uma organização reconhecida por seu compromisso com a ética, a diversidade e o desenvolvimento humano, este guia vai te mostrar como se candidatar às vagas da EY e como se destacar no processo seletivo.
Etapas Para Se Candidatar à EY
1. Acesse o Portal de Carreiras da EY
O primeiro passo é visitar o site oficial de carreiras . Lá você encontrará todas as vagas abertas por país, área de atuação e nível de experiência.
Você pode buscar por cargos em auditoria, consultoria, tecnologia, fiscal, jurídico e muito mais.
2. Utilize os Filtros de Busca
Para facilitar sua busca, utilize os filtros disponíveis:
- Localização (país ou cidade)
- Área de atuação
- Tipo de contrato (estágio, trainee, efetivo)
- Nível de experiência (entry level, experienced, liderança)
Assim, você encontrará as vagas que melhor combinam com seu perfil e seus objetivos profissionais.
3. Crie um Perfil Profissional no Sistema da EY
Ao encontrar a vaga ideal, será necessário criar um login e preencher seu perfil com:
- Informações pessoais e de contato
- Currículo atualizado, preferencialmente em inglês
- Links para seu perfil no LinkedIn ou portfólio (se aplicável)
- Carta de apresentação (opcional, mas recomendada)
Um perfil completo e bem preenchido aumenta suas chances de visibilidade dentro do sistema.
4. Envie Sua Inscrição
Após revisar seus dados e anexar os documentos, clique em “Apply” para enviar sua candidatura. Você poderá acompanhar o status da sua inscrição diretamente pela plataforma da EY.
Dicas Para se Destacar no Processo Seletivo da EY
✅ Adapte seu Currículo para Cada Vaga
Evite o envio de currículos genéricos. Use palavras-chave da descrição da vaga, destaque projetos, experiências e resultados que demonstrem sua capacidade técnica e comportamental.
Áreas como auditoria, compliance, transformação digital, análise de dados, liderança e ESG são muito valorizadas.
✅ Mostre Alinhamento com os Valores da EY
A EY procura profissionais com espírito empreendedor, colaborativo e ético. Durante entrevistas e na carta de apresentação, demonstre como seus valores e atitudes se conectam com a missão da empresa: construir um mundo de negócios melhor.
✅ Prepare-se Para Testes e Entrevistas
O processo seletivo pode incluir:
- Testes online (raciocínio lógico, inglês, fit cultural)
- Entrevistas gravadas (vídeo entrevistas com perguntas técnicas e comportamentais)
- Entrevistas ao vivo com gestores e recrutadores
- Dinâmicas de grupo (em processos para trainees e estagiários)
Treine com antecedência usando a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para responder perguntas comportamentais com clareza e objetividade.
✅ Invista em Qualificações Adicionais
Certificações e cursos podem destacar seu perfil, especialmente nas áreas de:
- Contabilidade (IFRS, CPA, CFC)
- Ferramentas analíticas (Power BI, Excel Avançado, Tableau)
- Soft Skills (liderança, comunicação, pensamento crítico)
- Idiomas (fluência em inglês é essencial, francês e espanhol são diferenciais)
Conclusão: Sua Carreira na EY Pode Começar Agora
Trabalhar na EY significa integrar uma rede global de profissionais que ajudam a transformar organizações e a sociedade com inovação, integridade e propósito.
Se você busca uma carreira de impacto, com desenvolvimento acelerado, experiências internacionais e ambiente de crescimento contínuo, a EY pode ser o lugar certo para você.
