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AUXILIAR DE ATENDIMENTO
O que te ajudará a ter sucesso nessa vaga?
Ensino Médio Completo;
Experiência mínima de 01 ano na área hospitalar.
Suas atividades diárias:
Atendimento Presencial;
Orientar os clientes sobre o funcionamento dos diversos setores do hospital.
Fornecer informações sobre a rede credenciada (guia médico).
Autorização de exames, cancelamentos,
Esclarecimento de dúvidas gerais,
Ajudar os clientes a encontrar o que necessitam, dar assistência no esclarecimento de dúvidas dos clientes, dentre outras atividades.
O que você precisa ser?
Proativo;
Foco no cliente;
Relacionamento Interpessoal;
Intercooperação.
O que pode te destacar?
Noções de Atendimento ao cliente;
Boa Dicção
O que oferecemos:
Salário compatível com o mercado de trabalho;
Plano Odontológico;
Vale Transporte;
Alimentação na empresa.
Os interessados deverão enviar o currículo informando o nome da vaga no assunto, AUXILIAR DE ATENDIMENTO para o e-mail: [email protected] até o dia 21.04.2023
ATENDENTE/REPOSITOR DE CONVENIÊNCIA
Pré-Requisitos:
Ensino Médio Completo.
Disponibilidade para Trabalhar em Turnos, inclusive Noturno, Feriado e Finais de Semana.
Imprescindível:
Iniciativa;
Trabalhar em equipe;
Flexibilidade;
Boa fluência verbal;
Relacionamento Interpessoal;
Comprometimento;
Responsabilidade.
Saber Vender e Gostar de Pessoas
Desejável:
Experiência com Trabalho em Equipe
[email protected]
FRENTISTA
Pré-Requisitos:
Ensino Médio Completo.
Disponibilidade para Trabalhar em Turnos, inclusive Noturno, Feriado e Finais de Semana.
Imprescindível:
Iniciativa;
Trabalhar em equipe;
Flexibilidade;
Boa fluência verbal;
Relacionamento Interpessoal;
Comprometimento;
Responsabilidade.
Saber Vender e Gostar de Pessoas
Desejável:
Experiência com Trabalho em Equipe
[email protected]
Analista de RH
Empresa de médio porte na área comercial contrata para seu quadro de funcionários: Analista de RH.
Requisitos:
*Formação completa em Psicologia; *Conhecimento em análise de perfil comportamental;
*Experiência com Recrutamento e Seleção de todos os níveis,
*Ações internas
*Avaliação de desempenho e PDI.
Possuir especialização será um diferencial.
Enviar currículo para [email protected] informando pretensão salarial até o dia 22/04.
Supervisor (a) de DHO
Responsabilidades e Atribuições
Implantação e atuação nas áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional e Treinamento. Gestão de cultura e clima organizacional (aplicação de pesquisa, atuação junto a liderança, mediação de conflitos, engajamento da equipe). Employer Branding estimulando o engajamento, e orgulho de pertencer. Responsável pelo onboarding e criação da área de T&D (levantamento de necessidade de treinamento junto às áreas, preparar manuais, treinamentos motivacionais e comportamentais, identificar oportunidade e parcerias para treinamentos externos) Treinamento e desenvolvimento das equipes de trabalho junto aos gestores Acompanhar o processo de avaliação de desempenho, PDI, identificando possibilidades de melhorias junto aos gestores. Acompanhar o processo de recrutamento e seleção junto aos gestores (participação no processo de dinâmica de grupo, finalização do processo seletivo junto aos gestores).
Experiências e Competências Desejadas
Graduação em Psicologia ou áreas correlatas Experiência sólida na área de Treinamento e Gestão de Pessoas Conhecimento na área de DHO.
Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo para: [email protected]
