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注意: 選考プロセスに参加するために決して金額を支払わないでください。選考への参加や欠員の採用を約束するコース、小冊子、またはサービスを購入しないでください。また、銀行やカードの詳細を提供したり、電子メールや見慣れない Web サイトを通じて書類を送信したりしないでください。
続行する前に注意をお読みください:
このウェブサイト上で広告され利用可能な求人情報は、企業または人事担当者の責任の下に伝えられます。弊社及び広告主様とは一切関係がございません。私たちの唯一の目的は、人々が夢見る仕事を達成することを目的として、無料で私たちのウェブサイトにアクセスするメリットを人々に伝えることです。
知らせ：
求人に関する詳細情報は、請負業者との電子メールのみで提供されます。頑張れ！！🍀
研修講師
要件：
管理、人事管理、または関連分野のトレーニング。
マネジメントとリーダーシップに焦点を当てたコースの講師としての経験。
プロフィール内の候補者は、トレーニング インストラクターというタイトルで履歴書を電子メール [email protected] に送信します。
R&Sインターン
要件
心理学、管理学、人事または関連分野の高等教育。
高度な Excel。
プロフィール内の候補者は、電子メール [email protected] に履歴書を送信します。
講師
学歴：高校卒業。 SAP システムまたはその他の統合システムに関する知識。在庫管理、入出荷資材の検査、受領と発送などの分野の知識。日々の商品在庫の経験。材料の移動から出荷完了までの積み込みプロセスを監視します。車両の積み込みを検査し、製品の物理的完全性を確認します。完成品を毎日発送し、チェックします。リーダーシップの精神、組織的、積極的、コミュニケーション力、柔軟性
利点
会社は、役割に応じた給与、個人健康保険、生命保険、基本的な食料バスケット、危険補償、社内レストラン、交通費を提供します。
履歴書はどこに送ればよいですか?
履歴書を次の宛先に送信してください: [email protected] 件名に欠員のタイトルを明記してください
品質監督者:
学歴: 品質管理、電気工学、電子工学または生産などの学士号。内部監査員に ISO 9001 および 14001 のトレーニングを受けさせる。望ましい: チームのリーダーシップおよびプロセス品質またはプロセスエンジニアリングの経験。グリーンベルト。中級英語;知識: 品質ツール、カイゼン、先端IT、MASP、PDCA。プロセスチームのリーダーシップ: SMT、PTH、およびメータープロセス。生産プロセスにおける品質問題を解決します。 5Sとカイゼンを実施します。すべてのプロセス品質手順を確認します。スクラップを管理し、削減に努めます。 3 シフトすべてで問題を迅速に解決するためのチーム全体のトレーニング。品質関連の失敗を減らすために毎週会議を開催します。生産プロセスに関連する RNC を解決するための措置を講じます。
履歴書はどこに送ればよいですか?
プロフィールを満たす候補者は、役職を記載した履歴書を [email protected] までお送りください。
人事マネージャー
必要な要件:
心理学、経営学、人事管理、または関連分野の学位。
知識：
人事サブシステム（採用と選考、トレーニングと開発、組織風土調査、業績評価、福利厚生、給与計算、労働安全衛生、労働組合交渉の経験）におけるゼネラリストの経験。
ビジネスパートナーとして人材管理のリーダーを支援した経験。
人事戦略計画とチームリーダーシップに関する確かな知識。
人事・福利厚生の管理やKPIの管理・分析に関する知識、
労働安全に関する基本的な知識が必要です。
指標の管理とオフィスパッケージの習熟。
行動プロフィール: 自発性と積極性、計画と組織化、優先順位と緊急性の感覚、責任とコミットメント。とりわけ出席。
興味のある方は、役職を記載した履歴書を [email protected] までお送りください。
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